Resumen: Este puesto ofrece una oportunidad para una persona altamente motivada de impulsar la entrega de transformaciones FICC en proyectos complejos, colaborando con partes interesadas y equipos tecnológicos. Aspectos destacados: 1. Impulsar transformaciones de impacto en las Operaciones de Mercados del CIB 2. Amplia exposición en todo el negocio de Mercados con resolución de problemas a gran escala 3. Liderar programas integrales de entrega regulatoria **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Antecedentes comerciales La misión de la Transformación de Mercados es impulsar transformaciones de impacto en las Operaciones de Mercados del CIB de forma colaborativa, disciplinada y comercial. El equipo global de Transformación de Renta Fija, Crédito, SPG, Materias Primas, Tipos de Interés, Mercados Emergentes y Financiación de Renta Fija (FICC) es una organización dinámica, orientada a los datos, global y diversa, con presencia en Norteamérica, América Latina, Reino Unido, India y Sudeste Asiático. Cubre programas y proyectos relacionados con todas las actividades posteriores a la ejecución, incluidas las Oficinas Medias alineadas con los productos y todo el ciclo de vida de una operación. El equipo es responsable de: * Cambios regulatorios * Modelo Operativo Objetivo / optimización * Programas estratégicos * Impulso de la entrega de herramientas digitales * Entrega de nuevos negocios y expansión del negocio * Mejora continua del negocio * Estrategia de middleware / proveedores * Gestión de pruebas El equipo colabora ampliamente con partes interesadas internas, incluidos los Desks de Ventas y Negociación de la Oficina Principal, Cumplimiento Normativo, Asuntos Jurídicos, Finanzas, Equipos Regulatorios y de Controles, y desempeña un papel significativo en nuestra estrategia general para clientes. Nuestra agenda tecnológica desarrolla y entrega una amplia gama de soluciones para respaldar nuestros negocios, ofreciendo tanto soluciones corporativas como aplicaciones empresariales personalizadas. La retirada de plataformas heredadas y la aceleración de herramientas digitales (por ejemplo, visualización de datos, robótica, análisis automatizados) requieren un sólido equipo de Transformación para impulsar la entrega y garantizar resultados exitosos para las Operaciones. El equipo de Transformación se encuentra a la vanguardia del impulso de programas integrales de entrega regulatoria, gestionando y controlando cambios significativos que tienen lugar en todo el departamento y en la industria a nivel mundial. Resumen del puesto (Buenos Aires) Existe una oportunidad para una persona altamente motivada de apoyar e impulsar la entrega de transformaciones FICC desde Buenos Aires en múltiples proyectos/programas grandes y complejos. El puesto exige sólidas habilidades en gestión y entrega de proyectos, capacidad para coordinar soluciones a problemas complejos y excelentes habilidades comunicativas. El candidato seleccionado trabajará con partes interesadas comerciales para entregar proyectos alineados con las prioridades clave, definirá los resultados esperados del proyecto y coordinará con socios tecnológicos para entregar soluciones. El puesto colabora ampliamente con los equipos comerciales, de Oficina Media/Posterior, Jurídico y Cumplimiento Normativo, Auditoría, Tecnología y Controles. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente, al tiempo que contribuye como parte de un equipo más amplio distribuido geográficamente. Este puesto brinda una amplia exposición en todo el negocio de Mercados, con la oportunidad de resolver creativamente problemas a gran escala. Principales responsabilidades * Aplicar experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para impulsar iniciativas de transformación en líneas de negocio globales. * Colaborar estrechamente con los equipos tecnológicos para impulsar la resolución de incidencias y la ejecución de entregas. * Colaborar con las partes interesadas comerciales y operativas para gestionar el flujo de información y la entrega de hitos clave. * Liderar reuniones de grupos de trabajo: establecer agendas, preparar materiales, documentar actas, hacer seguimiento de incidencias y garantizar una clara asignación de responsabilidades sobre los puntos de acción. * Comunicar actualizaciones periódicas escritas y verbales a las partes interesadas; implementar y mantener seguimientos de proyectos y tableros semanales de desempeño. * Impulsar una gestión eficaz de riesgos, incluida la escalación oportuna cuando corresponda. Habilidades y requisitos clave * Experiencia comprobada en gestión de proyectos en el sector financiero, utilizando marcos reconocidos de entrega (incluidos marcos OKR). * Experiencia construyendo rápidamente relaciones sólidas y aprovechándolas para liderar e influir en múltiples grupos de partes interesadas. * Trayectoria demostrable en la entrega de múltiples flujos de trabajo complejos dentro de los plazos establecidos por la firma. * Capacidad para liderar bajo presión en distintas regiones, zonas horarias, negocios y funciones; excelentes habilidades comunicativas, negociadoras, de influencia y de gestión de relaciones. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, gran atención al detalle y capacidad para explicar asuntos complejos de forma concisa mediante materiales de presentación adecuados al propósito. * Capacidad para adaptarse rápidamente a factores internos y externos cambiantes que influyen en los resultados. * Fuertes habilidades de priorización y organización. * Confianza para cuestionar constructivamente los requisitos y soluciones comerciales y tecnológicas. * Experiencia previa en banca de inversión preferible, idealmente en puestos de Oficina Media / Proyectos con productos derivados y de renta fija. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primera clase de una manera de primera clase» para servir a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y de largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos un alto valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversionista de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversionista brinda asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en mercados de todo el mundo.