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Resumen: Ecolab busca un Evaluador de Adquisición de Talentos de Servicios Globales de Negocio (GBS) para revisar grupos de candidatos, evaluar sus calificaciones y proporcionar candidatos calificados a los reclutadores. Aspectos destacados: 1. Función crítica en el proceso de reclutamiento 2. Revisar currículums y solicitudes para identificar candidatos calificados 3. Colaborar con los reclutadores para garantizar transiciones fluidas de los candidatos Ecolab busca un **Evaluador de Adquisición de Talentos de Servicios Globales de Negocio (GBS)** en BA, Argentina, que desempeñe una función crítica en el proceso de reclutamiento al revisar inicialmente el grupo de candidatos en función de los requisitos del puesto para determinar la primera lista de candidatos que el reclutador deberá revisar. Este puesto requiere una gran atención al detalle y la capacidad de evaluar rápidamente las calificaciones de los candidatos y relacionarlas con las necesidades del puesto. Este puesto será **responsable de**: * Revisar currículums y solicitudes para identificar candidatos que cumplan con las calificaciones mínimas y los requisitos del puesto. * Proporcionar al reclutador de Adquisición de Talentos un panel de candidatos calificados para su evaluación. * Colaborar con los reclutadores para garantizar una transición fluida de los candidatos calificados hacia etapas posteriores de consideración. * Brindar retroalimentación a los reclutadores sobre el grupo de candidatos y cualquier tendencia u observación relevante detectada. Este puesto será **responsable de**: * Revisar las solicitudes de los candidatos para evaluar su experiencia y formación académica en relación con las calificaciones exigidas para el puesto. * Evaluar a los solicitantes con objetividad y comprensión clara de las funciones y responsabilidades del puesto. * Conservar los currículums o los datos de los solicitantes que hayan quedado omitidos durante el proceso de solicitud. * Mantener registros precisos de las evaluaciones y decisiones de selección de los candidatos. **Calificaciones mínimas** * Se prefiere tener un título universitario en recursos humanos, administración de empresas o un campo afín. * Experiencia de 2\+ años en reclutamiento, adquisición de talentos o un campo relacionado. * Conocimiento sólido de los requisitos del puesto y capacidad para evaluar las calificaciones de los candidatos. * Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. * Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas con atención al detalle. * Competencia en sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y otras herramientas de reclutamiento. **Calificaciones preferidas** * Debe poseer una gran atención al detalle para garantizar la precisión. * Se requieren excelentes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples vacantes y publicaciones. * Son esenciales excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas para interactuar con las partes interesadas y recopilar la información necesaria. * Se requieren excelentes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples vacantes y publicaciones. **Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia** Ecolab se compromete a tratar de forma justa e igualitaria a sus colaboradores y solicitantes, así como a promover los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Realizaremos procesos de reclutamiento, contratación, promoción, traslado y otorgamiento de oportunidades de ascenso basados únicamente en las calificaciones individuales y el desempeño laboral en todos los asuntos relacionados con el empleo, la remuneración, los beneficios, las condiciones de trabajo y las oportunidades de progreso profesional. Ecolab no discriminará a ningún colaborador ni solicitante de empleo por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, estatus de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.
