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Resumen del Puesto: Buscamos un líder comercial para equipos de venta de seguros en Contact Center, responsable de diseñar y ejecutar estrategias para maximizar resultados y desarrollar profesionalmente a su equipo. Puntos Destacados: 1. Liderar equipo de comercialización de seguros para alcanzar objetivos 2. Fomentar la mejora continua y el trabajo colaborativo en el equipo 3. Potenciar el crecimiento profesional y personal de los miembros del equipo En Evoltis acompañamos a organizaciones a transformar la forma en que se relacionan con sus clientes: ofrecemos soluciones tecnológicas personalizadas e innovadoras, utilizando tecnología AWS e Inteligencia Artificial, desarrollados por equipos especializados para mejorar la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto. Nuestro enfoque nos permite comprender a fondo las necesidades y desafíos de cada cliente, brindando asesoramiento estratégico y diseñando modelos de experiencia que simplifiquen el trabajo, generen eficiencia y aseguren resultados. Queremos que te sumes a proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores, siendo responsable de: Liderar un equipo de colaboradores, dedicado a la comercialización de seguros, con un enfoque estratégico en el cumplimiento de los principales KPI y el impulso de la gestión comercial. Esto incluye diseñar y ejecutar estrategias y planes de acción efectivos que permitan alcanzar los objetivos del negocio, maximizando los resultados y asegurando un desempeño alineado con las metas organizacionales. Serán algunas de tus tareas y desafíos: Orientar y liderar a los colaboradores en la ejecución de sus tareas para ser el soporte metodológico, operacional y comercial. Fomentar la mejora continua y animar el trabajo colaborativo entre pares y hacia el interior del equipo. Asegurar los resultados de productividad en Cantidad, Eficiencia por Hora, Calidad y acompañar el desarrollo de los recursos. Identificar, planificar y ejecutar estrategias que potencien el crecimiento profesional y personal de los miembros del equipo. Cumplimentar la muestra de monitoreo diaria para obtener mejores prácticas y compartirlas. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en puestos de liderazgo comercial en rubro Contact Center. (Excluyente). Conocimiento en comercialización de seguros. (Deseable). Nivel de Excel intermedio. (Excluyente). Conocimiento de metodologías ágiles. (Deseable). Gestión de OKR y Kpis. (Deseable). Disponibilidad de lunes a viernes de 11 a 20hs + 2 sábados al mes de 9 a 15hs. Modalidad de gestión: presencial. Skills: Excelente capacidad de liderazgo y habilidades para supervisar equipos de venta. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con clientes, colegas y áreas de soporte. Aptitud para priorizar tareas y trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidad para analizar y comprender informes de rendimiento y tomar decisiones seguras y efectivas. Flexibilidad y adaptación para liderar diferentes equipos y perfiles comerciales. Beneficios: Crecimiento Profesional y Desarrollo en Evoltis: Un equipo de más de 2000 profesionales colabora con líderes del mercado, llevando 29 años de presencia en el ámbito global. Desarrollo Profesional: Accedé a TalentLab, nuestra plataforma de formación con más de 25 cursos virtuales disponibles on demand. Participá en programas formativos y obtené certificaciones relacionadas con tu rol. Diseñá junto a tu líder tu camino de desarrollo profesional. Esquema de comisiones competitivas, vinculadas al cumplimiento de objetivos y resultados de la cuenta, con potencial de ingresos adicionales en función del desempeño alcanzado. Celebraciones y Eventos: ¡Nos encanta crear conexiones! Por eso, organizamos encuentros y eventos especiales a lo largo del año para fortalecer nuestros lazos. Beneficios para todos los gustos: Aprovechá descuentos en productos para el hogar, tecnología, decoración, restaurantes, gimnasios, estética, hoteles y resorts, pasajes, instituciones académicas, y más gracias a nuestro Programa de Beneficios. Free Day: Disfrutá de días libres adicionales, sujetos a tu contribución y coordinación con tu líder y equipo. Ampliación de Licencias y Soft Landing: Aprovechá 14 días adicionales de licencia para padres y madres no gestantes, y una hora menos de jornada laboral durante el primer mes post-maternidad. Programa de Referidos: Recomendá a alguien y obtené un día libre si contratamos a esa persona. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario años de experiencia Palabras clave: ventas, cambaceo, sales, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
