Sr Bedbanks Analyst

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Sr. Bedbanks Analyst para gestionar estratégicamente las relaciones con partners hoteleros clave, optimizar márgenes y buscar nuevas oportunidades de negocio. Puntos Destacados: 1. Gestionar estratégicamente relaciones con partners hoteleros clave 2. Optimizar márgenes y competitividad de la compañía 3. Identificar y gestionar nuevas oportunidades de negocio En el **\#EquipoDespegar** somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. **\#EquipoDespegar** es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. **Tenemos un nuevo desafío para quienes**:* Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. * Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. * Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. * Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para desempeñarse como **Sr. Bedbanks Analyst** para gestionar estratégicamente nuestras relaciones con partners hoteleros clave (bedbanks) en toda la región. ### **¿Qué desafíos te esperan? ✨\\uD83D\\uDE80** **Gestión de Cuentas (75% \- Farming)** * Gestionar, implementar y desarrollar cada cuenta en la cartera de partners * Negociar mejoras en condiciones comerciales con partners existentes * Garantizar el cumplimiento de objetivos de supply revenue * Optimizar márgenes y competitividad de la compañía **Desarrollo de Nuevos Negocios (25% \- Hunting)** * Identificar y gestionar nuevas oportunidades de negocio * Gestión contractual de nuevos partners y oportunidades * Desarrollar propuestas de valor para partners potenciales **Gestión de Partners Bedbanks** * Trabajar con empresas proveedoras de inventario hotelero (ej: Expedia, Hotel Beds) * Negociar mejores condiciones o acceso a inventario no disponible * Mantener relaciones es ### **¿Qué buscamos? \\uD83D\\uDD0D** * Formación en Turismo, Comercialización, Administración o afines. * Inglés avanzado. * Portugués (deseable). * Experiencia en gestión de cuentas B2B. * Conocimiento del sector hotelero/travel. * Habilidades de negociación comercial. * Disponibilidad para viajes. * Flexibilidad horaria para diferentes zonas geográficas. * Capacidad de trabajo en equipos multiculturales. * Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. * Mentalidad entrepreneurial: buscamos personas que piensen y actúen como owners, con foco en impacto y alta ejecución. **Te Ofrecemos** \\uD83D\\uDCCCSer parte de una empresa experta en su industria. \\uD83D\\uDCCCPertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. \\uD83D\\uDCCCIntegrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. \\uD83D\\uDCCCDesarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! *En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución* We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.