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Resumen: Buscamos un Socio de Servicios de RR.HH. motivado y con atención al detalle para apoyar los procesos globales de RR.HH., mantener los registros de empleados y brindar apoyo administrativo en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Exposición a operaciones internacionales de RR.HH. 2. Oportunidad de desarrollar competencias profesionales en RR.HH. 3. Integrante de un nuevo Centro de RR.HH. establecido en Argentina **Aspectos destacados del puesto** Tiempo completo Buenos Aires, null, Argentina Especialistas en RR.HH. Generales**ID del puesto** R200001676**Fecha de cierre** 14/08/2026**Última actualización** 15/07/2026**Socio de Servicios de RR.HH.****Operaciones Globales de RR.HH. y Servicios de Nómina, el Centro de RR.HH.****Buenos Aires, Argentina** Buscamos una persona motivada y con atención al detalle para unirse a nuestro equipo global de Servicios de RR.HH. en Argentina. Este puesto ofrece una valiosa exposición a las operaciones internacionales de RR.HH. y la oportunidad de desarrollar competencias que respaldarán su carrera en Recursos Humanos. Como Socio de Servicios de RR.HH., formará parte de nuestro Centro de RR.HH., brindando apoyo a procesos clave de RR.HH. en múltiples países. Sus responsabilidades incluirán el procesamiento de facturas de RR.HH., la coordinación de incorporaciones y ceses, el mantenimiento de registros precisos de empleados en Workday y la prestación de apoyo administrativo. Para tener éxito, necesitará sólidas habilidades organizativas, una mentalidad centrada en el cliente y la capacidad de desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico. Esta es una oportunidad emocionante para formar parte de un nuevo Centro de RR.HH. establecido en Argentina. Colaborará estrechamente con nuestro experimentado equipo del Centro de RR.HH. en Johannesburgo (Sudáfrica) y Chennai (India), contando con la orientación y el apoyo de nuestra estructura global de RR.HH.**Tarea principal y responsabilidades clave:** Responsable del procesamiento de facturas de RR.HH. para diversas entidades legales en todo el mundo. Responsable de la elaboración de contratos laborales, enmiendas, acuerdos de terminación y documentación relacionada, conforme a los requisitos globales y locales para múltiples ubicaciones. Asegurar la exactitud y coherencia de los términos y condiciones de todos los contratos. Colaborar con los Líderes de RR.HH. y abogados para actualizar las plantillas según sea necesario. Responsable de la entrega oportuna de toda la documentación administrativa de RR.HH., cumpliendo con los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) definidos. Responsable de gestionar integralmente las incorporaciones y ceses de empleados, incluidas —pero no limitadas a— las siguientes actividades: Incorporación: colaborar con los equipos de Adquisición de Talento desde la aceptación de la oferta; iniciar el proceso de contratación en Workday; programar sesiones de inducción y apoyar a los servicios de TI y de oficina con la logística para nuevos empleados. Cese: garantizar el procesamiento oportuno de las terminaciones en Workday; toda la documentación de respaldo y la revocación de accesos. Transferencia entre empresas: apoyar tanto los procesos de incorporación como de cese. Iniciar los procesos correspondientes en Workday para nuevos empleados, personal que se retira y todos los cambios en el ciclo de vida del empleado, dentro de los plazos establecidos para el procesamiento de nómina en todas las ubicaciones comprendidas en el alcance. Generar incidencias o escalaciones cuando sea necesario y hacer seguimiento de su resolución. Generar informes mensuales/trimestrales en Workday y validar los datos para comprobar su completitud y exactitud, según corresponda. Asegurar la recopilación oportuna de todos los documentos requeridos y la finalización de las tareas; realizar seguimiento cuando sea necesario para actividades críticas de nómina. Responder a consultas de empleados y gerentes a través de los canales de servicio de RR.HH. (correo electrónico, portal, sistema de incidencias), según corresponda. Gestionar los expedientes personales digitales de los empleados (archivos electrónicos) y asegurar que los registros en Workday estén actualizados; realizar revisiones periódicas mediante informes y controles. Mantener la integridad de los datos ejecutando consultas, auditorías y análisis de datos. Coordinarse con las regiones para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales y de los estándares globales. Apoyar la implementación de procesos, políticas e iniciativas globales. Colaborar y proponer cambios en la implementación y mejora continua de los procesos de RR.HH., así como apoyar la mejora de Workday, lo que resultará en cambios que incrementen nuestra eficiencia y efectividad. Identificar oportunidades para simplificar las operaciones de RR.HH. y mejorar la prestación de servicios. **Relaciones clave:** Socios de Negocio de RR.HH. Especialistas en Adquisición de Talento Socios de Operaciones de Nómina Especialistas en Workday Líderes Regionales, según corresponda **Experiencia y calificaciones deseadas:** Entre 3 y 10 años de experiencia en un puesto similar de servicios de RR.HH., con responsabilidades de apoyo regional o multinacional. Se requiere un título universitario en Comercio con especialización en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra disciplina afín. Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office, por ejemplo MS Word, Excel, etc. Experiencia con soluciones de gestión de incidencias y sistemas de información de RR.HH. (por ejemplo, Workday, SuccessFactors), etc. **Quiénes somos** Glencore es una de las mayores empresas globales diversificadas de recursos naturales y un importante productor y comercializador de más de 60 materias primas. Mediante una red de activos, clientes y proveedores que abarca todo el planeta, producimos, procesamos, reciclamos, obtenemos, comercializamos y distribuimos las materias primas que impulsan la vida cotidiana. Con más de 140 000 empleados y contratistas y una fuerte presencia en más de 30 países, tanto en regiones consolidadas como emergentes para los recursos naturales, nuestras actividades comerciales e industriales cuentan con el respaldo de una red global de oficinas. Los principales clientes de Glencore son consumidores industriales, como los del sector automotriz, siderúrgico, generación eléctrica, fabricación de baterías y petróleo. Asimismo, ofrecemos financiación, logística y otros servicios a productores y consumidores de materias primas. Información importanteEste documento no pretende contener toda la información que usted podría desear considerar. Para obtener información adicional importante, incluida la relativa a declaraciones prospectivas y otras advertencias, consulte la sección de Aviso importante del Informe Anual 2025 de Glencore, disponible en glencore.com/publications. Por su naturaleza, las declaraciones prospectivas implican riesgos, incertidumbres y otros factores conocidos y desconocidos que podrían hacer que los resultados reales, el desempeño o los logros difieran sustancialmente de cualquier evento futuro, resultado, desempeño, logro u otro resultado expresado o implícito por dichas declaraciones prospectivas. Este documento no constituye ni forma parte de ninguna oferta o invitación para vender o emitir, ni de ninguna solicitud de oferta para comprar o suscribir valores. Otra informaciónLas sociedades en las que Glencore plc tiene interés, directa o indirectamente, son entidades jurídicas separadas y distintas. En este documento, los términos «Glencore», «grupo Glencore» y «Grupo» se utilizan únicamente por comodidad cuando se hace referencia, en general, a Glencore plc y sus filiales. Estas expresiones colectivas se usan únicamente para facilitar la lectura y no implican ninguna otra relación entre las sociedades. Del mismo modo, las palabras «nosotros», «nos» y «nuestro» también se emplean para referirse colectivamente a los miembros del Grupo o a quienes trabajan para ellos. Dichas expresiones se utilizan asimismo cuando no resulta útil identificar la sociedad o sociedades específicas.Nota*: Todas las solicitudes estarán sujetas a posibles verificaciones de antecedentes. Se le informará si este es el caso. Se le proporcionará información adicional sobre el tratamiento de sus datos personales durante el proceso de solicitud. Solicitaremos su consentimiento expreso antes de proceder al tratamiento de dichos datos.
