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Resumen: Únase al equipo de Planificación y Análisis de CIB DPS para dirigir el proceso integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos, garantizando una asignación de costos precisa y transparente. Aspectos destacados: 1. Dirigir el ciclo integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos con alta precisión. 2. Fortalecer los controles financieros e impulsar mejoras en los procesos. 3. Entregar información estratégica lista para la alta dirección y apoyar la planificación financiera estratégica. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Únase al equipo de Planificación \& Análisis de CIB DPS para dirigir el proceso integral de asignación de gastos operativos \& tecnológicos, garantizando una asignación de costos precisa, transparente y debidamente regulada a las unidades comerciales de primera línea. Usted fortalecerá los controles, vinculará datos entre distintas herramientas corporativas y entregará información estratégica lista para la alta dirección que respalde la elaboración de pronósticos, la presupuestación y las decisiones de la alta gerencia. Lo que hará * Asumir la responsabilidad del ciclo integral de asignación de gastos operativos \& tecnológicos: identificar, agrupar y asignar costos a las unidades comerciales de primera línea según un calendario definido, con alta precisión y puntualidad. * Fortalecer los controles financieros sobre las reglas y claves de asignación, así como sobre las claves de facturación; resolver discrepancias entre centros de costos y centros bloqueados; proteger el margen operativo mediante colaboración con los Gerentes de Negocio (BMs) y los Directores de Tecnología (CTOs). * Brindar una transparencia profunda en las asignaciones intercompañía e intracompañía; documentar y explicar claramente los factores determinantes de las asignaciones recibidas por DPS desde servicios compartidos y otras funciones. * Normalizar las metodologías y la gobernanza en los módulos de asignación operativos \& tecnológicos; impulsar mejoras de proceso que reduzcan excepciones y retrabajo. * Establecer conexiones entre plataformas corporativas (por ejemplo, asignación corporativa SAPCO, Cognos, Apptio, Allocation Cube); conciliar escenarios y explicar las variaciones en lenguaje claro. * Investigar asignaciones directas e indirectas; atender consultas comerciales ad\-hoc; preparar materiales de Revisión Empresarial listos para la alta dirección destinados a la alta gerencia comercial de primera línea. * Generar informes y análisis detallados por centro de costos en las dimensiones temporal, organizacional y por escenario; traducir los hallazgos en recomendaciones prácticas para las principales líneas de negocio. * Colaborar con Finanzas global y la gerencia comercial en la configuración de centros de costos y el mantenimiento continuo de los datos financieros de referencia. * Apoyar la previsión mensual, las proyecciones de mitad de año y la elaboración anual de presupuestos plurianuales; proporcionar análisis de valor añadido para las revisiones gerenciales. * Liderar mejoras y gobernanza transfuncionales; asumir la responsabilidad de narrativas complejas sobre variaciones y materiales ejecutivos; diseñar metodologías estándar en todos los módulos; orientar a colegas y promover la automatización/consistencia. Lo que aportará (calificaciones fundamentales) * 7 años de experiencia en asignación compleja de gastos o contabilidad de costos en una empresa grande; experiencia en operaciones \& tecnología o servicios compartidos es un plus. * Mentalidad sólida orientada al control y conocimiento de las reglas/claves de asignación, estructuras de centros de costos y factores que afectan el margen. * Competencia en herramientas empresariales de finanzas/ERP y BI (por ejemplo, SAP/SAPCO o equivalentes, Cognos, Apptio, Allocation Cube); Excel avanzado; capacidad para conciliar datos entre distintos sistemas. * Habilidades de narrativa analítica: capacidad para transformar factores complejos de asignación en información clara y concisa para partes interesadas de alto nivel. * Gestión eficaz de partes interesadas; capacidad para colaborar con Finanzas, BMs y liderazgo tecnológico para alinear metodologías y cambios. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primer nivel, de primera clase» para servir a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversionista de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para gestionar sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversionista ofrece asesoramiento estratégico, levanta capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
