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Resumen: Liderar el proceso integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos, garantizando una asignación de costos precisa, transparente y debidamente gobernada, y entregando información lista para la alta dirección. Aspectos destacados: 1. Gestionar el ciclo integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos con alta precisión. 2. Fortalecer los controles financieros y aportar una transparencia profunda a las asignaciones. 3. Impulsar mejoras en los procesos y entregar recomendaciones prácticas. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Únase al equipo de Planificación y Análisis del CIB DPS para liderar el proceso integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos, garantizando una asignación precisa, transparente y debidamente gobernada de costos a las áreas comerciales de primera línea. Usted fortalecerá los controles, vinculará datos entre distintas herramientas empresariales y entregará información lista para la alta dirección que respalde la elaboración de pronósticos, presupuestos y decisiones de la alta dirección. Lo que hará * Gestionar el ciclo integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos: identificar, agrupar y asignar costos a las áreas comerciales de primera línea según una periodicidad definida, con alta precisión y puntualidad. * Fortalecer los controles financieros aplicables a las reglas de asignación y claves de facturación; resolver incoherencias entre centros de costos y centros bloqueados; proteger el margen operativo mediante la colaboración con los Gerentes de Negocio (BMs) y los Directores de Tecnología (CTOs). * Aportar una transparencia profunda a las asignaciones intercompañía e intracompañía; documentar y explicar claramente los factores determinantes de las asignaciones recibidas por DPS desde servicios compartidos y otras funciones. * Estandarizar metodologías y gobernanza en los módulos de asignación operativa y tecnológica; impulsar mejoras en los procesos que reduzcan excepciones y retrabajo. * Establecer conexiones entre plataformas empresariales (por ejemplo, asignación corporativa SAPCO, Cognos, Apptio, Allocation Cube); conciliar escenarios y explicar las desviaciones en un lenguaje claro y sencillo. * Investigar asignaciones directas e indirectas; atender consultas comerciales puntuales; preparar materiales de Revisión Comercial listos para la alta dirección destinados a la alta dirección comercial de primera línea. * Elaborar informes y análisis detallados por centro de costos en las dimensiones temporal, organizacional y por escenario; traducir los hallazgos en recomendaciones prácticas para las principales líneas de negocio. * Colaborar con Finanzas global y la dirección comercial en la configuración de centros de costos y el mantenimiento continuo de los datos financieros de referencia. * Apoyar los pronósticos mensuales, las perspectivas de mitad de año y la elaboración anual de presupuestos plurianuales; proporcionar análisis de valor añadido para las revisiones gerenciales. * Ejecutar procesos y controles de asignación; mantener la calidad de los datos de referencia; elaborar informes y explicar sus factores determinantes; gestionar las consultas diarias con la orientación de los miembros más experimentados del equipo. Lo que aportará (cualificaciones fundamentales) * 5 años de experiencia en asignación compleja de gastos o contabilidad de costos en una gran empresa; experiencia en Operaciones y Tecnología o servicios compartidos será un plus. * Mentalidad sólida centrada en el control y conocimiento de las reglas/claves de asignación, estructuras de centros de costos y factores que afectan el margen. * Competencia en herramientas financieras/ERP empresariales y de BI (por ejemplo, SAP/SAPCO o equivalentes, Cognos, Apptio, Allocation Cube); Excel avanzado; capacidad para conciliar datos entre distintos sistemas. * Habilidades de narración analítica: capacidad para transformar factores complejos de asignación en conclusiones claras y concisas dirigidas a partes interesadas de alto nivel. * Capacidad efectiva de gestión de partes interesadas; aptitud para colaborar con Finanzas, BMs y liderazgo tecnológico para lograr consenso sobre metodologías y cambios. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para servir a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga una alta prioridad a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos mentales o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e de Inversión de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversión ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y brinda liquidez en mercados de todo el mundo.
