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Asociado de Asignaciones en Planificación y Análisis del DPS del CIB

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Descripción

Resumen: Liderar la asignación integral de gastos operativos y tecnológicos, fortaleciendo los controles, conectando los datos y proporcionando información lista para la dirección ejecutiva que respalde las decisiones financieras. Aspectos destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de asignación de gastos operativos y tecnológicos con alta precisión. 2. Fortalecer los controles financieros y proteger el margen operativo. 3. Proporcionar información lista para la dirección ejecutiva que respalde las decisiones de la alta dirección. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Únase al equipo de Planificación y Análisis del DPS del CIB para liderar el proceso integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos, garantizando una asignación de costos precisa, transparente y debidamente gobernada a las unidades comerciales de primera línea. Fortalecerá los controles, conectará los datos entre distintas herramientas empresariales y proporcionará información lista para la dirección ejecutiva que oriente los procesos de previsión, presupuestación y toma de decisiones por parte de la alta dirección. Lo que hará * Gestionar el ciclo integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos: identificar, agrupar y asignar costos a las unidades comerciales de primera línea según una periodicidad definida, con alta precisión y puntualidad. * Fortalecer los controles financieros aplicables a las reglas y claves de asignación, así como a las cuentas de costos; resolver desajustes entre centros de costos y centros bloqueados; proteger el margen operativo mediante colaboración con los gestores comerciales (BMs) y los directores de tecnología (CTOs). * Aportar una transparencia profunda a las asignaciones interempresariales e intraempresariales; documentar y explicar claramente los factores que determinan las asignaciones recibidas por el DPS desde los servicios compartidos y otras funciones. * Normalizar las metodologías y la gobernanza en todos los módulos de asignación operativa y tecnológica; impulsar mejoras procesales que reduzcan excepciones y retrabajos. * Conectar los puntos entre distintas plataformas empresariales (por ejemplo, asignación corporativa SAPCO, Cognos, Apptio, Cubo de Asignación); conciliar escenarios y explicar las variaciones en un lenguaje sencillo. * Investigar asignaciones directas e indirectas; atender consultas comerciales puntuales; preparar materiales de revisión comercial listos para la dirección ejecutiva destinados a la alta dirección comercial de primera línea. * Generar informes y análisis detallados por centro de costos, abarcando dimensiones temporales, organizativas y por escenario; traducir los hallazgos en recomendaciones prácticas para las principales líneas de negocio. * Colaborar con las áreas globales de Finanzas y gestión comercial en la configuración de centros de costos y el mantenimiento continuo de los datos financieros de referencia. * Apoyar la previsión mensual, las perspectivas a mitad de año y la elaboración anual de presupuestos plurianuales; aportar análisis de valor añadido para las revisiones gerenciales. * Liderar mejoras transversales y la gobernanza; asumir la responsabilidad de narrativas complejas sobre variaciones y materiales ejecutivos; diseñar metodologías estandarizadas en todos los módulos; orientar a colegas y promover la automatización y la coherencia. Lo que aportará (cualificaciones fundamentales) * 7 años de experiencia en asignación compleja de gastos o contabilidad de costos en una gran empresa; experiencia en operaciones y tecnología o servicios compartidos es un plus. * Mentalidad sólida orientada al control y conocimiento práctico de las reglas y claves de asignación, estructuras de centros de costos y factores que afectan al margen. * Competencia en herramientas empresariales de finanzas/ERP y BI (por ejemplo, SAP/SAPCO o equivalentes, Cognos, Apptio, Cubo de Asignación); Excel avanzado; capacidad para conciliar datos entre distintos sistemas. * Habilidades analíticas para contar historias: capacidad de transformar factores complejos de asignación en información clara y concisa dirigida a partes interesadas de alto nivel. * Gestión eficaz de partes interesadas; capacidad para colaborar con las áreas de Finanzas, gestores comerciales (BMs) y liderazgo tecnológico para alinear metodologías y cambios. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los talentos diversos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e de Inversión de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para gestionar sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversión ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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