Estamos buscando un **Desarrollador Junior de Mainframe** para unirse a nuestro equipo que trabaja en proyectos críticos para la misión que involucran AS/400, COBOL y DB2 para i. Colaborarás dentro de un entorno Agile Scrum para entregar soluciones técnicas robustas a nuestros clientes. ¡Postúlate ahora para aportar tus habilidades y desarrollar tu carrera en un equipo dinámico y de apoyo! EPAM es un proveedor global líder en ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Nos comprometemos a tener un impacto positivo en nuestros clientes, nuestros empleados y nuestras comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a una gran variedad de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. Sin importar dónde te encuentres, te unirás a una comunidad dedicada, creativa y diversa que te ayudará a descubrir todo tu potencial. **Responsabilidades** * Desarrollar aplicaciones COBOL en sistemas iSeries (AS400) * Diseñar soluciones técnicas basadas en los requisitos * Implementar pruebas unitarias y de integración * Mantener bases de datos DB2 para i * Colaborar con equipos Agile Scrum * Analizar sistemas existentes y proponer mejoras * Escribir y mantener programas CL * Utilizar SDA para el diseño de pantallas * Apoyar los procesos de despliegue * Adaptarse a las necesidades cambiantes del proyecto * Garantizar la calidad del código y su cumplimiento **Requisitos** * Experiencia de 1+ años en desarrollo COBOL para iSeries (AS400) * Competencia en administración de bases de datos DB2 para i * Capacidad sólida para resolver problemas * Excelentes habilidades de trabajo en equipo y colaboración * Competencia en inglés nivel B2 (Intermedio Alto) **Deseable** * Experiencia en entornos bancarios o financieros * Experiencia con CONTROL M * Experiencia trabajando con DCM * Conocimientos básicos de Azure DevOps * Conocimientos de XML **Ofrecemos** * Bonificación por conectividad (25.000 ARS se pagan con recibo de sueldo al final de cada mes como concepto no remunerativo). * Medicina Prepaga (Cubre al colaborador y su grupo familiar directo). * Licencia por paternidad (Se agregan dos días adicionales a los establecidos por ley, totalizando 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Capacitación en inglés (Clases de inglés, dos veces por semana). * Programa de capacitación (Acceso a múltiples planes de formación personalizados según las necesidades de cada puesto dentro de la empresa). * Bonificación por matrimonio (La empresa duplica la asignación establecida por ley que ofrece ANSES). * Programa de referidos (El bono por referido se paga cuando el referido de un colaborador se incorpora a la Empresa). * Acuerdos externos y descuentos. * Vacaciones: 14 días calendario al año *Al postularte a este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados tal como se establece en la Nota de Privacidad y Política de EPAM.*