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Resumen: Buscamos un Ingeniero UI DevOps para diseñar y desarrollar una aplicación de cuentas, colaborar con los equipos de producto e ingeniería, e impulsar la innovación. Aspectos destacados: 1. Diseñar y desarrollar aplicaciones de cuentas, influyendo en compañeros y superiores. 2. Colaborar con los equipos de Producto e Ingeniería para resolver problemas. 3. Impulsar la innovación y brindar liderazgo en el soporte de producción. **Descripción del puesto:** Ingeniero UI DevOps **Función/Responsabilidades:** * Apoyar en el diseño y desarrollo de la aplicación de cuentas * Influir en compañeros, juniors y superiores tanto dentro de la organización como en toda la cuenta. * Coordinar y colaborar con los equipos de Producto e Ingeniería para comprender y resolver problemas, proponer soluciones creativas y ayudar a realizar el seguimiento y la entrega según el plan de lanzamiento * Colaborar con Ingeniería y QA para resolver errores * Apoyar los lanzamientos en producción * Representar al equipo e impulsar la gestión de incidencias en producción **Requisitos de DevOps UI:** * Excelentes habilidades comunicativas, actitud positiva y sentido de responsabilidad. * Experiencia práctica en AWS, 5\+ años como DevOps * CI/CD: 5\+ años * Experiencia en soporte de producción y capacidad para guiar al equipo. * Capacidad para impulsar la innovación y ejercer liderazgo. **Habilidades técnicas obligatorias:** * Conocimientos sobre prácticas de CI/CD * Competencia en Gradle para compilaciones de Android y Cocoapods para compilaciones de iOS. \- Ambas * Lenguajes de scripting (por ejemplo: Bash o Ruby) * Gestión de certificados iOS y JFrog Artifactory son imprescindibles. * GitHub Actions * Herramientas de monitoreo, por ejemplo Kibana/Datadog/Dynatrace u otras herramientas similares **Habilidades técnicas deseables:** * EKS * Document DB * Dynamo * Neptune * Harness * Quantum Metrics * Solace/Active MQ *Unirte a DXC te conecta con personas brillantes que abrazan el cambio y aprovechan las oportunidades para avanzar en sus carreras y potenciar el éxito de los clientes. En DXC nos apoyamos mutuamente y trabajamos en equipo —global y localmente—. Nuestros logros demuestran cómo entregamos excelencia a nuestros clientes y colegas. Formarás parte de un equipo comprometido con crear una cultura de aprendizaje, diversidad e inclusión, y dedicado a una ética sólida y a la ciudadanía corporativa. En DXC Technology creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, pero también ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos individuales de trabajo y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema en el que se ofrecen oportunidades laborales ficticias a candidatos, generalmente mediante servicios en línea, como sitios web falsos, o a través de correos electrónicos no solicitados que afirman provenir de la empresa. Estos correos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales ni solicita dinero ni pagos de ningún tipo a los candidatos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni pide a los candidatos que adquieran equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.** En DXC Technology creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, pero también ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos individuales de trabajo y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema en el que se ofrecen oportunidades laborales ficticias a candidatos, generalmente mediante servicios en línea, como sitios web falsos, o a través de correos electrónicos no solicitados que afirman provenir de la empresa. Estos correos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales ni solicita dinero ni pagos de ningún tipo a los candidatos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni pide a los candidatos que adquieran equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.**
