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Resumen: Como Especialista en Workday HCM, configurará, implementará y mantendrá el sistema Workday de Gestión del Capital Humano, apoyando la planificación estratégica de la fuerza laboral y asegurando una experiencia de usuario fluida. Aspectos destacados: 1. Configurar y mantener los módulos de Workday HCM e implementar nuevas funciones. 2. Garantizar el cumplimiento de las políticas de RR.HH. y la integridad de los datos mediante auditorías. 3. Brindar soporte a usuarios finales, capacitación y documentación para Workday HCM. 00066126151 * Fecha de publicación **28 oct 2025** * Ubicación **BuenosAires,BA\-Tucuman** **/** **Argentina** * Categoría de empleo **Consultoría** * Modelo de trabajo **Híbrido** ### **Acerca del puesto** Como Especialista en Workday HCM, será responsable de configurar, implementar y mantener el sistema Workday de Gestión del Capital Humano. Formará parte del equipo EPS y colaborará con equipos multifuncionales para garantizar que la plataforma respalde la planificación estratégica de la fuerza laboral, cumpla con las políticas de RR.HH. y ofrezca una experiencia de usuario fluida a escala global. ### **En este puesto, usted:** * Configurará y mantendrá los módulos de Workday HCM, incluidos Core HCM, Remuneración, Reclutamiento, Ausencias y Gestión del Talento. * Recopilará y analizará los requisitos comerciales para diseñar soluciones escalables de gestión del capital humano. * Implementará nuevas funciones y mejoras de Workday en equipos globales. * Brindará soporte a usuarios finales, capacitación y documentación. * Supervisará el rendimiento del sistema y solucionará incidencias. * Garantizará el cumplimiento de las políticas de RR.HH. y la integridad de los datos mediante auditorías y conciliaciones. * Desarrollará y mantendrá informes y paneles de control personalizados. * Se mantendrá actualizado sobre las nuevas versiones de Workday y las mejores prácticas del sector. ### ### **Modelo de trabajo** Creemos que el trabajo híbrido es el camino a seguir, ya que buscamos ofrecer flexibilidad siempre que sea posible. En función de los requisitos comerciales de este puesto, se trata de un puesto híbrido que requiere acudir presencialmente un día a la semana a una oficina del cliente o de Cognizant en Buenos Aires, Argentina. Independientemente de su modalidad de trabajo, contará con nuestro apoyo para lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal gracias a nuestros diversos programas de bienestar. Los arreglos laborales para este puesto son precisos a la fecha de publicación. Esto podría cambiar según el proyecto en el que participe, así como según los requisitos comerciales y del cliente. Le garantizamos que siempre le comunicaremos con claridad las expectativas del puesto. ### **Requisitos mínimos para ser considerado/a** * Mínimo 3 años de experiencia en implementaciones de Workday HCM o soporte AMS. * Experiencia práctica en la configuración e implementación de Workday HCM. * Competencia en EIB, campos calculados, marcos de procesos empresariales y roles de seguridad. * Experiencia en soporte AMS, resolución de incidencias y mejoras posteriores al lanzamiento. * Conocimientos sólidos de los procesos y políticas de RR.HH. * Título universitario en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado. * Dominio avanzado (C1/C2) del inglés. ### ### **Esto le ayudará a destacar** * Certificación oficial en Workday HCM Core. * Experiencia trabajando con equipos multiculturales y clientes globales. * Capacidad para traducir necesidades comerciales en soluciones escalables del sistema. * Actitud proactiva y sentido de propiedad sobre los entregables. * Conocimientos sobre análisis y mejores prácticas de informes en RR.HH. ### ### **Beneficios** * Una carrera profesional en uno de los proveedores mundiales de servicios de TI más grandes y de más rápido crecimiento. * Apoyo continuo y financiación para planes de formación y desarrollo. * Oportunidad de trabajar para empresas globales líderes. * Nuestro entorno laboral es diverso, colaborativo e inclusivo. Creamos las condiciones para que todos puedan prosperar. Un salario altamente competitivo y excelentes beneficios, como OSDE para usted y su grupo familiar principal, bonificación anual y muchos otros beneficios que le explicaremos* durante el proceso de selección. **La comunidad de Cognizant:** Somos un equipo de alto nivel que valora y apoya mutuamente. Nuestras personas fomentan un entorno dinámico, colaborativo e inclusivo donde todos pueden prosperar. * Cognizant es una comunidad global con más de 300 000 asociados en todo el mundo. * No solo soñamos con una forma mejor: la hacemos realidad. * Cuidamos de nuestras personas, clientes, empresa, comunidades y clima actuando correctamente. * Fomentamos un entorno innovador donde puede construir la trayectoria profesional que mejor se adapte a usted. **Sobre nosotros:** Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de inteligencia artificial y proveedor de servicios tecnológicos, construyendo el puente entre la inversión en IA y el valor empresarial mediante la creación de soluciones completas de IA para nuestros clientes. Nuestra profunda experiencia industrial, de procesos e ingenieril nos permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que potencien el potencial humano, generen retornos tangibles y mantengan a las empresas globales a la vanguardia en un mundo en constante cambio. Consulte cómo en www.cognizant.com o @cognizant. Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no serán evaluadas en función de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Si tiene una discapacidad que requiera una adaptación razonable para buscar una oferta de empleo o presentar una solicitud, envíe un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con su solicitud y sus datos de contacto. *Descargo de responsabilidad:* *La información sobre la remuneración es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar dicha información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.* *Es posible que se solicite a los solicitantes asistir a entrevistas presenciales o por videoconferencia. Además, los candidatos podrían tener que presentar su documento de identidad vigente expedido por el estado o el gobierno durante cada entrevista.* d
