Analista de Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: El Analista de Adquisición de Talento apoyará las actividades de reclutamiento, incluidas la prospección, la selección preliminar y la coordinación de entrevistas, desempeñando un papel clave en una contratación eficiente y en la experiencia del candidato. Aspectos destacados: 1. Apoyar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo y la experiencia del candidato 2. Colaborar con los gerentes de contratación para atraer talento de alta calidad 3. Garantizar que los procesos de contratación cumplan con las directrices de la empresa **World Business Lenders, LLC —** Acerca de nosotros* En World Business Lenders (WBL), ofrecemos préstamos comerciales flexibles a corto plazo respaldados por bienes raíces para ayudar a pequeñas y medianas empresas de Estados Unidos —en particular a aquellas que enfrentan dificultades con la financiación tradicional—. Somos una organización dinámica, orientada a resultados y que toma muy en serio la seguridad mientras seguimos creciendo. * Este es un puesto de **contratista independiente a tiempo completo**, con horario laboral de **9:00 a. m. a 6:00 p. m., hora estándar del este, de lunes a viernes.** Solicitamos que todos los currículums se envíen en inglés. **Acerca del puesto:** El Analista de Adquisición de Talento apoyará las actividades de reclutamiento, incluidas la prospección, la selección preliminar y la coordinación de entrevistas para una variedad de puestos. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar un proceso de contratación eficiente, al tiempo que brinda una experiencia positiva al candidato. El puesto requiere excelentes habilidades comunicativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del puesto y ayudar a atraer talento de alta calidad a la organización. **Sus responsabilidades principales:** * Colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del puesto y apoyar el proceso de reclutamiento. * Evaluar candidatos y realizar un seguimiento de las solicitudes mediante las plantillas y sistemas proporcionados. * Coordinar entrevistas y mantener una comunicación oportuna con los candidatos para garantizar una experiencia positiva. * Preparar y enviar cartas de oferta conforme a las políticas y estándares de la empresa. * Asegurar que todos los procesos de contratación cumplan con las directrices de la empresa y los requisitos reglamentarios. * Brindar apoyo a otras necesidades de RR. HH. y adquisición de talento según se asigne. * Asistir en tareas administrativas y reportes relacionados con el reclutamiento. **Requisitos** **Educación:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín (preferible) * Certificaciones relevantes en reclutamiento, RR. HH. o adquisición de talento (por ejemplo, certificación LinkedIn Recruiter, certificaciones en RR. HH.) son una ventaja * Experiencia laboral equivalente en reclutamiento o adquisición de talento puede considerarse como sustituto de un título universitario formal. * Se requiere un dominio sólido del inglés (hablado y escrito). **Experiencia:** * Experiencia de **3 años o más** en reclutamiento, adquisición de talento o un puesto similar relacionado con RR. HH. * Experiencia en prospección, evaluación preliminar y entrevista de candidatos para diversos puestos y niveles. * Experiencia en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento (por ejemplo, LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, sistemas ATS). * Experiencia coordinando con gerentes de contratación y apoyando procesos de contratación de extremo a extremo. * Competencia en herramientas de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint); se prefiere experiencia con Teams. * Experiencia en el uso de herramientas de videoconferencia como Zoom / MS Teams. **Requisitos obligatorios** Por favor, asegúrese de cumplir con todos los siguientes requisitos antes de postularse: * Mínimo de 3 años o más de experiencia en reclutamiento. * Flexibilidad y adaptabilidad genuinas ante la evolución de las necesidades empresariales. * Conexión estable y confiable a Internet. * Entorno profesional y dedicado para el trabajo remoto. **Experiencia preferida / sector industrial:** * Experiencia en entornos de reclutamiento dinámicos o de alto volumen (agencia o interno). * Experiencia previa en reclutamiento transversal a múltiples funciones o sectores es una ventaja. * Se prefiere experiencia en contratación internacional o remota/global. * Es un plus contar con experiencia en el apoyo a la contratación de puestos corporativos, operativos o técnicos. * Familiaridad con el trabajo en equipos estructurados de RR. HH. o adquisición de talento es beneficiosa. **Beneficios** **Lo que ofrecemos** Compensación en USD Días de descanso pagados (PTO) Trabajo completamente remoto: ¡trabaje desde donde mejor lo haga! **¿Listo para postularse?** *Si esto le describe, ¡nos encantaría conocerlo! Envíe su currículum en inglés y haga clic en* ***¡Aplicar!***