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Resumen: Este puesto apoya e implementa planes estratégicos para el Programa Global de Embajadores de Seguridad de la Información, coordinando actividades para fomentar una cultura consciente de la seguridad mediante la educación y la orientación. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo global que protege los activos de información de EY y de sus clientes. 2. Desarrolle y facilite programas integrales de capacitación para los Embajadores. 3. Contribuya a la mejora continua de procesos y a soluciones innovadoras. Ubicación: CABA Otras ubicaciones: Solo ubicación principal Salario: Competitivo Fecha: 21 de mayo de 2026 **Descripción del puesto** ------------------- ID de solicitud: 1702825 **Coordinador del Programa Global de Embajadores de Seguridad de la Información** El mundo actual se impulsa con enormes volúmenes de información. Los datos son más valiosos que nunca. Proteger los datos y los sistemas de información es fundamental para hacer negocios, y cada persona en Seguridad de la Información de EY desempeña un papel crítico. ¡Únase a un equipo global de más de 950 personas que colaboran para respaldar el negocio de EY protegiendo los activos de información de EY y de sus clientes! Nuestros profesionales de Seguridad de la Información permiten que EY opere de forma segura y ofrezca productos y servicios seguros, además de detectar y responder rápidamente a incidentes de seguridad cuando ocurren. Juntos, los esfuerzos de nuestro equipo dedicado ayudan a proteger la marca EY y a generar confianza entre los clientes. Dentro de Seguridad de la Información, combinamos estrategia de gestión de riesgos, identidad digital, defensa cibernética, seguridad de aplicaciones y soluciones tecnológicas al considerar todo el ciclo de vida de la seguridad. Usted se unirá a un equipo de personas trabajadoras y enfocadas en la seguridad, dedicadas a respaldar, proteger y habilitar el negocio mediante soluciones innovadoras y seguras que aceleren la entrada al mercado y aporten valor empresarial. **La oportunidad** ------------------- La función de Aseguramiento Tecnológico, Gestión de Riesgos y Políticas (TARP, por sus siglas en inglés) dentro de Seguridad de la Información busca crear y promover un programa integral de Gobierno, Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo (GRC, por sus siglas en inglés) mediante la creación de un marco de gobierno sólido, resistente y proactivo, respaldado por un enfoque estratégico de gestión de riesgos y estructuras rigurosas de cumplimiento normativo. Su objetivo es integrar y alinear sus iniciativas GRC con los objetivos globales de la firma y con las amenazas emergentes en el panorama de la ciberseguridad. Además, el equipo de Habilitación y Concientización en Políticas, Riesgos y Controles (PRC) busca establecer políticas y procedimientos que reflejen el valor que otorgamos a la protección de nuestro entorno digital, garantizando al mismo tiempo que dichas políticas se comuniquen y apliquen eficazmente en todos los niveles de la organización. El puesto de Especialista en Concientización sobre Seguridad de la Información forma parte del equipo global de Políticas, Metodología y Concientización sobre Seguridad de la Información, que está integrado en la función de Habilitación y Concientización en PRC, cuyo propósito es cultivar una cultura y mentalidad conscientes de la seguridad mediante la promoción de las políticas de Seguridad de la Información a través de la educación, la concientización y la orientación. **Sus principales responsabilidades** El Coordinador del Programa de Embajadores de Seguridad de la Información apoyará e implementará planes estratégicos para el Programa Global de Embajadores de Seguridad de la Información, alineándose con los objetivos generales de seguridad de la información de la empresa. El puesto diseñará y facilitará programas integrales de capacitación para los Embajadores, asegurando que cuenten con los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva. El Coordinador también colaborará estrechamente con los equipos de comunicación y desarrollo del talento en distintas ubicaciones para integrar las actividades de seguridad de la información y facilitar su implementación a nivel local. Las responsabilidades clave incluyen: * Apoyar e implementar planes estratégicos para el Programa Global de Embajadores de Seguridad de la Información, alineándose con los objetivos generales de seguridad de la información de la empresa. * Diseñar y facilitar programas integrales de capacitación para los Embajadores, asegurando que adquieran los conocimientos y habilidades necesarios. * Colaborar con los equipos de comunicación y desarrollo del talento en distintas ubicaciones para integrar y facilitar las actividades de seguridad de la información a nivel local. * Supervisar la ejecución de procesos, soluciones y/o proyectos, centrándose en la calidad y en una gestión eficaz de la concientización sobre riesgos y seguridad. * Contribuir a la mejora continua de procesos, identificar soluciones innovadoras mediante investigación y análisis, y aplicar las mejores prácticas. * Apoyar al líder del programa en la coordinación de las actividades de los miembros del programa. * Fomentar la colaboración con TARP y otros departamentos de Seguridad de la Información. * Proponer soluciones a los desafíos relacionados con la escalabilidad del programa, como el seguimiento y la medición de las contribuciones y el impacto de los Embajadores. * Recomendar soluciones para ampliar el alcance del programa e integrar nuevos dominios de seguridad. * Interactuar con partes interesadas internas (Equipo de Seguridad de la Información, TI, líderes empresariales, equipos regionales de comunicación/talento) y externas (pares del sector, organismos reguladores). **Habilidades y atributos para el éxito** * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para transmitir claramente la información y facilitar debates con grupos diversos. * Habilidades en gestión de programas, incluidas el análisis y la mejora de procesos, así como la gestión de proyectos en un entorno global y multicultural. * Conocimiento de los principios de seguridad de la información, metodologías de capacitación y estrategias creativas de comunicación. * Familiaridad con marcos y normas de seguridad, como IEC/ISO 27000, NIST y GDPR. * Habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluida la capacidad de automatizar procesos para el seguimiento de actividades y la elaboración de informes mediante paneles de control. * Capacidad para colaborar eficazmente tanto con partes interesadas internas como externas. **Requisitos para optar al puesto** * Experiencia en gestión de programas, preferiblemente en un contexto global o multicultural. * Excelentes habilidades comunicativas y para la participación grupal. * Conocimiento de los principales marcos y regulaciones de seguridad que rigen la protección de datos y las prácticas de seguridad de la información. * Capacidad para analizar y mejorar procesos y gestionar proyectos. * Experiencia trabajando con equipos multifuncionales. * Certificación obtenida o interés en obtener una o más de las siguientes certificaciones: * + CSAP (Practicante Certificado en Concientización sobre Seguridad) + SSAP (Profesional de Concientización sobre Seguridad de SANS) + Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP) + Controlador Certificado de Riesgos e Información de Sistemas (CRISC) + Gerente Certificado de Seguridad de la Información (CISM) + Auditor Certificado de Sistemas de Información (CISA) **Idealmente, también contará con** * Conocimiento de la estructura organizacional, las unidades de negocio y los objetivos estratégicos de la organización, para alinear las iniciativas de seguridad con los objetivos organizacionales. * Conocimiento de las expectativas de los clientes, las tendencias del sector y las mejores prácticas en materia de concientización sobre seguridad de la información. * Experiencia en la automatización del seguimiento de actividades y la elaboración de informes mediante paneles de control. * Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de presentación. * Buenas habilidades de gestión del tiempo, organización y toma de decisiones. **Qué buscamos** Un profesional proactivo, colaborativo e innovador capaz de impulsar el crecimiento estratégico, la capacitación y el soporte operativo del Programa de Embajadores de Seguridad. Alguien capaz de abordar los desafíos derivados de la escalabilidad y el soporte de una red global de Embajadores (actualmente más de 200 en más de 45 países). Un candidato comprometido con mantener altos estándares de calidad y soporte, y que pueda contribuir a fomentar una sólida cultura de seguridad dentro de la organización. **Qué ofrecemos** ----------------- Como parte de este puesto, trabajará en un equipo altamente coordinado y diverso a nivel mundial, con la oportunidad y las herramientas necesarias para crecer, desarrollarse y avanzar en su carrera. Aquí podrá combinar oportunidades globales con modalidades flexibles de trabajo. El paquete de beneficios de EY va más allá de lo convencional, centrándose en su bienestar físico, emocional, financiero y social. Su reclutador podrá brindarle información sobre los beneficios disponibles en su país. A continuación, una muestra de lo que ofrecemos: * **Aprendizaje continuo:** Desarrollará la mentalidad y las habilidades necesarias para enfrentar cualquier desafío futuro. * **Éxito definido por usted:** Le proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para lograr un impacto significativo a su manera. * **Liderazgo transformador:** Le brindaremos las perspectivas, la mentoría y la confianza necesarias para ser el líder que el mundo necesita. * **Cultura diversa e inclusiva:** Será aceptado tal como es y se le empoderará para usar su voz y ayudar a otros a encontrar la suya. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios laborales. Contáctenos para solicitar adaptaciones. EY se compromete a ser un empleador inclusivo y está encantado de considerar modalidades flexibles de trabajo. Buscamos lograr el equilibrio adecuado para nuestros colaboradores, permitiéndoles ofrecer un excelente servicio a los clientes mientras construyen su carrera sin sacrificar sus prioridades personales. Si bien nuestros profesionales que interactúan directamente con los clientes pueden tener que viajar con regularidad y, en ocasiones, trabajar en las instalaciones de los clientes, nuestras modalidades flexibles de trabajo pueden ayudarle a alcanzar un equilibrio entre su vida personal y profesional. **Si puede demostrar con confianza que cumple con los criterios anteriores, contáctenos lo antes posible.** **Únase a nosotros para construir un mundo laboral mejor.** =============================================== **.**
