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Resumen: Este puesto es para un Referente Técnico Java cuya función será elevar los estándares de ingeniería, definir la arquitectura y entregar servicios backend escalables, impulsando la automatización y mentorizando a los compañeros de equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño y la entrega de microservicios Java confiables para el núcleo financiero 2. Definir y hacer cumplir los estándares de ingeniería, actuando como elevador técnico del nivel 3. Mentorizar a compañeros de equipo y elevar la madurez en ingeniería ¿Por qué unirte a dLocal? dLocal permite que las empresas más grandes del mundo cobren pagos en 40 países de mercados emergentes. Grandes marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Al actuar tanto como procesador de pagos como comerciante registrado en las regiones donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un increíble equipo global que lo hace todo posible. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de equipo de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de los desafíos, somos centrados en el cliente y, si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. ### **¿Cuál es la oportunidad?** Como Referente Técnico Java, elevarás el nivel de ingeniería, definirás estándares y entregarás servicios backend precisos y escalables en los que el equipo y las partes interesadas puedan confiar. Una parte clave de tu impacto consistirá en reducir las revisiones manuales mediante lógica robusta y determinista, así como automatización específica que mejore la confiabilidad y el rendimiento. Colaborarás estrechamente con líderes e ingenieros para mantener y mejorar, en general, la arquitectura de los microsistemas del núcleo financiero. Se trata de un puesto de Referente Técnico, con alta autonomía y responsabilidad clara respecto a la corrección y escalabilidad. ### **¿Qué harás?** * Liderar el diseño y la entrega de microservicios Java confiables para el núcleo financiero y la conciliación del núcleo financiero, garantizando precisión, rendimiento y escalabilidad. * Definir y hacer cumplir los estándares de ingeniería, actuando como elevador técnico del nivel para el grupo. * Auditar, mantener y mejorar repositorios existentes. * Impulsar la automatización para reducir revisiones manuales y errores (por ejemplo, motores de reglas, validaciones, alertas, flujos de autoconciliación) y optimizar continuamente los flujos de trabajo. * Mentorizar a compañeros de equipo mediante revisiones de código/diseño y compartición de conocimientos, elevando la madurez técnica y del dominio en todo el equipo. ### **¿Qué habilidades necesitas?** * Experiencia comprobada en desarrollo de software práctico con Java SE y frameworks como Spring / Spring Boot. Al menos 7 años de experiencia. * Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios. * Análisis y diseño orientados a objetos utilizando patrones de diseño comunes y componentes internos de Java SE (carga de clases, gestión de memoria, gestión de transacciones, etc.). * Buen conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales. * Experiencia con proveedores en la nube como AWS (preferible) o GCP. * Capacidad para adaptarse rápidamente a bases de código en Python. * Conocimiento sólido de la lógica empresarial financiera/conciliatoria y de la calidad de los datos; atención rigurosa a la precisión y auditabilidad. * Sentido de propiedad y proactividad: capacidad para asumir responsabilidad integral sobre iniciativas, actuar sin esperar aprobación, reducir la incertidumbre investigando y proponiendo soluciones concretas en lugar de escalar preguntas abiertas. * Comunicación orientada a resultados: capacidad para comunicar con claridad y concisión el avance, los bloqueos y las decisiones, brindando contexto accionable que permita a las partes interesadas tomar decisiones eficientes sin necesidad de profundizar en los detalles. * Mentalidad de automatización: experiencia construyendo pruebas, herramientas y mejoras de flujos de trabajo para eliminar pasos manuales y reducir defectos. * Capacidad comprobada para operar con autonomía, realizar equilibrios adecuados y mentorizar a otros. * Excelente colaboración con partes interesadas técnicas y no técnicas. * Residencia en Montevideo, Uruguay o Buenos Aires, Argentina. * Inglés avanzado (obligatorio). ¿Qué ofrecemos? Además de los beneficios personalizados que tenemos para cada país, dLocal te ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndote: * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos guiamos por el desempeño. * Industria fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad. - Programa de bonos por referidos: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores; refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa. * Presupuesto social: recibirás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (presencial o remotamente) y fortalecer tus vínculos. * Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier lugar del mundo, trabajando junto con tu equipo? ¡Te respaldamos! **Flexibilidad en la forma de trabajar:** Nos enfocamos en el impacto y la productividad más que en las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, según tu rol y ubicación, combinarás momentos de concentración autogestionada con encuentros presenciales en nuestros centros de colaboración. ¿Qué ocurre después de postularte? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con brindar la mejor experiencia posible al candidato, así que no te preocupes: definitivamente recibirás noticias nuestras. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puedes visitar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para conocer más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. 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