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Resumen del Puesto: Brindar soporte administrativo integral a las iniciativas de capacitación y formación, coordinando, controlando y registrando información para asegurar una operación eficiente. Puntos Destacados: 1. Coordinación de proyectos formativos en Latinoamérica 2. Soporte operativo y funcional en plataformas de aprendizaje 3. Propuestas de mejora continua en procesos de capacitación Sandvik Mining busca: **Administrador (a) de Capacitación (Learning Administrator)** **Zona de Trabajo: San Juan** PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO: Brindar soporte administrativo integral a las iniciativas de capacitación y formación de Sandvik, bajo lineamientos ANSCO, el cual inicia en Chile y posteriormente se extenderá a Perú, Colombia y Argentina, apoyando mediante la coordinación, control y registro de información para asegurar una operación ordenada y eficiente. FUNCIONES PRINCIPALES: * Coordinar y apoyar la ejecución de proyectos e instancias formativas de Sandvik en Chile y Latinoamérica (Perú, Colombia y Argentina). * Gestionar y mantener actualizados los registros de capacitación, asistencia, evaluaciones y estados de completitud. * Coordinar la logística de capacitaciones presenciales, virtuales y e\-learning, incluyendo calendarios, convocatorias, comunicaciones y materiales. * Brindar soporte operativo y funcional a colaboradores, instructores y stakeholders en materias relacionadas con capacitación y plataformas de aprendizaje (LMS). * Apoyar la implementación y seguimiento de rutas de aprendizaje, procesos de onboarding y capacitaciones mandatorias. * Realizar control de costos del proyecto, seguimiento de presupuestos y gestión de pagos a proveedores. * Apoyar la coordinación a nivel ANSCO, asegurando correcta comunicación y alineación operacional. * Gestionar y mantener el control documental, resguardando información requerida para procesos de auditoría y compliance. * Elaborar reportes de capacitación y de gestión para el seguimiento, control y toma de decisiones. * Proponer mejoras operativas en procesos de capacitación, gestión administrativa y uso de herramientas digitales, promoviendo la mejora continua. SU PERFIL: * Título técnico(a) o profesional en Recursos Humanos, Administración, Educación o carrera afín. * Experiencia previa en funciones administrativas u operativas ligadas a capacitación o RR.HH. (deseable). * Manejo de MS Office nivel intermedio. * Nivel de inglés intermedio (deseable). * Experiencia o facilidad para trabajar con plataformas de capacitación. * Manejo de herramientas digitales para capacitaciones virtuales. * Alta orientación al orden, control administrativo, servicio al cliente interno y calidad de información. * Capacidad para coordinar múltiples actividades, con atención al detalle y cumplimiento de plazos. * Afinidad con una cultura de seguridad, ética, colaboración y mejora continua. OTROS: * Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. * Disponibilidad para trabajar en sistema de turno según necesidad del negocio. * Licencia de conducción clase B (deseable). * Residencia en Santiago (deseable).
