### **Lo que harás** * Liderazgo de personas: Impulsar y gestionar el desempeño de los líderes de producto, proporcionando coaching, desarrollo y mentoría para garantizar su liderazgo exitoso de los gestores de producto; Establecer expectativas claras sobre la gestión eficaz del talento y exigir responsabilidad a los gerentes subordinados en cuanto al establecimiento de objetivos, evaluaciones honestas de empleados e inclusión de planes de desarrollo prácticos. * Evaluación de oportunidades de mercado: Brindar liderazgo estratégico y supervisión general sobre el conocimiento del mercado respecto a los productos y líneas de productos directamente gestionados y otros consultados; Supervisar la validación continua del mercado mediante revisión y pruebas de conceptos con clientes actuales y potenciales (voz del cliente, consejos asesores de clientes, etc.) para asegurar una ventaja competitiva sostenida. * Definición del producto: Demostrar comprensión de las carteras y la ejecución por cada líder en la definición del producto y la priorización de oportunidades; Asesorar en decisiones sobre modelos comerciales y empaquetado. * Estrategia y planificación del producto: Crear la visión y desarrollar la estrategia para las carteras de productos; Articular claramente la estrategia en toda la organización y asegurar la alineación con los interesados clave; Impulsar el enfoque y las decisiones de desarrollar, adquirir o asociarse para los productos, líneas de productos y carteras bajo su responsabilidad. * Entrega y lanzamiento del producto: Brindar colaboración y orientación durante todo el proceso de entrega del producto para garantizar una fuerte colaboración con una amplia variedad de equipos, incluidos desarrollo de productos, precios, marketing de productos, legal, facturación y equipos de entrega; Articular los compromisos entre productos dentro de la cartera y promover la alineación. * Crecimiento y gestión de cartera: Demostrar innovación centrada en el cliente y proporcionar liderazgo que refuerce una mentalidad y desempeño orientados al cliente; Brindar liderazgo estratégico y un enfoque para la evaluación y planificación de la estrategia futura de la cartera. ### **Experiencia requerida** * Título universitario y al menos 10\+ años de experiencia relacionada con la gestión de productos; se prefiere título de posgrado; Certificaciones en Gestión de Productos son un plus. * 5\+ años construyendo y liderando equipos de producto de alto rendimiento, supervisando todo el ciclo de vida del talento desde la incorporación hasta fomentar un entorno laboral positivo que promueva la retención y el crecimiento; Demuestra pasión por capacitar a los miembros del equipo mediante coaching continuo, mentoría y programas de desarrollo personalizados, y demuestra consistentemente la capacidad de gestionar proactivamente la capacidad y los recursos para asegurar una productividad óptima y una entrega exitosa de proyectos. * Demuestra un estilo de liderazgo influyente, liderando equipos en un entorno altamente matricial, trabajando transversalmente para impulsar la innovación, la priorización y las estrategias de lanzamiento al mercado que generen crecimiento financiero en carteras de productos que contienen múltiples productos. * Experto en productos y servicios basados en la nube, demostrando comprensión de la arquitectura, infraestructura y modelos de implementación en la nube. * Actúa como mentor de equipos para redactar requisitos detallados de productos y demuestra una sólida comprensión de diseño de productos, modelos comerciales y discusiones sobre empaquetado. * Experiencia en herramientas de gestión de productos requerida. * Ser experto en pensamiento de diseño para la innovación es un plus (utilizar el pensamiento de diseño creativo para desarrollar soluciones empresariales innovadoras. Aplicar herramientas creativas y analíticas para desarrollar soluciones reales para necesidades reales, incluidas personificaciones, mapas de empatía, prototipos y modelos de iteración). * Demuestra profundo conocimiento de las necesidades del cliente a través de investigación de mercado e industria y análisis de competidores. * Capaz de establecer la visión y asegurar su alineación con la estrategia y los objetivos. * Dominio en liderar mediante influencia con tomadores de decisiones clave dentro de su función y en funciones relacionadas para navegar con éxito en la organización de Equifax. * Ha gestionado con rigor ejecucional al equipo para entregar iniciativas de producto a tiempo y cumplir con las demandas del mercado. * Líder de pensamiento que realiza presentaciones de nivel ejecutivo y comunicación visual para transmitir la visión del producto. * Ha tenido responsabilidad sobre el desempeño financiero de una cartera de productos, incluyendo inversiones y presupuestos. ### **Qué podría destacarte** * Experiencia con datos de buró de crédito.