**Título del puesto:** Gerente de Marketing Digital **Tipo de puesto:** Tiempo completo, trabajo remoto **Horario laboral:** Hora estándar del este de EE. UU. (EST) **Acerca del puesto:** Nuestro cliente busca un Gerente de Marketing Digital (B2B) para liderar y escalar la estrategia de marketing de la empresa en todos los canales. Este puesto combina visión estratégica con ejecución práctica, ideal para un profesional orientado al crecimiento que se desenvuelva bien en entornos dinámicos, entienda las últimas tendencias del marketing B2B y pueda generar un impacto medible en iniciativas de publicidad pagada, orgánica, outbound y de marca. El Gerente de Marketing Digital supervisará todo el embudo de marketing, desde la generación de demanda hasta el posicionamiento de marca, asegurando un crecimiento constante del pipeline y un fortalecimiento del valor de marca a largo plazo. **Responsabilidades:** **Estrategia y liderazgo:** * Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de marketing B2B que impulse el crecimiento y el reconocimiento de marca. * Ser responsable del embudo de marketing de principio a fin, desde la generación de demanda hasta el seguimiento de leads y el posicionamiento de marca. * Colaborar estrechamente con los equipos de dirección y ventas para alinear las estrategias de marketing con los objetivos de ingresos. * Crear, gestionar y capacitar a un equipo de marketing de alto rendimiento (interno o recursos externos según sea necesario). **Gestión de campañas:** * Liderar y optimizar campañas multicanal en medios pagados, SEO, redes sociales, email marketing, acciones outbound y alianzas. * Gestionar presupuestos y asignar gastos de manera eficaz en los distintos canales para garantizar el máximo retorno de la inversión. * Supervisar la dirección creativa y los mensajes para mantener la coherencia y el impacto de la marca. **Ejecución y optimización:** * Planificar, lanzar y supervisar campañas que atraigan, involucren y conviertan leads cualificados. * Experimentar con tácticas innovadoras de adquisición y mejorar continuamente el rendimiento mediante pruebas A/B. * Colaborar con los equipos de contenido, diseño y técnico para garantizar una ejecución coherente en todos los puntos de contacto. **Análisis e informes:** * Seguir, analizar e informar sobre métricas de rendimiento de marketing, incluyendo tráfico, calidad de leads, CAC y ROI. * Utilizar información basada en datos para perfeccionar el público objetivo, los mensajes y las estrategias por canal. * Presentar regularmente actualizaciones de rendimiento y recomendaciones accionables a la dirección. **Qué te convierte en el candidato ideal:** * Pensador estratégico capaz de conectar objetivos empresariales con resultados de marketing. * Ejecutor práctico cómodo trabajando en múltiples canales y herramientas. * Narrador creativo apasionado por construir marcas que conecten con su audiencia. * Tomador de decisiones basadas en datos que disfruta probando, aprendiendo y optimizando. * Líder seguro con excelentes habilidades de comunicación y colaboración. **Experiencia y habilidades requeridas (mínimo):** * Experiencia comprobada en liderazgo de marketing B2B, preferiblemente como Director de Marketing, Líder de Crecimiento o Gerente Senior de Marketing. * Demostrado éxito impulsando un crecimiento medible mediante anuncios pagados, campañas outbound y marketing orgánico. * Sólido conocimiento de las tendencias, herramientas y estrategias modernas de marketing B2B (LinkedIn, Meta, Google Ads, HubSpot, plataformas de outreach y análisis). * Capacidad para equilibrar planificación estratégica con ejecución práctica. * Mentalidad analítica con experiencia interpretando datos y tomando decisiones basadas en ellos. * Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación. **Experiencia y habilidades ideales:** * Experiencia liderando funciones de marketing digital en industrias B2B de servicios o profesionales. * Sólida formación en marketing basado en cuentas (ABM) o generación de demanda orientada al rendimiento. * Conocimiento de herramientas de CRM y automatización como HubSpot, Salesforce o Marketo. * Experiencia gestionando y capacitando equipos de marketing multifuncionales. * Enfoque creativo en narración, branding y diseño de campañas. ¿Cómo es un día típico? El día de un Gerente de Marketing Digital combina estrategia, ejecución y análisis. Tú: * Revisarás paneles de rendimiento de campañas y ajustarás las estrategias según corresponda. * Colaborarás con los equipos de contenido, ventas y dirección para alinear objetivos. * Desarrollarás y programarás nuevas campañas en canales pagados y orgánicos. * Supervisarás el flujo de leads y los datos del pipeline para garantizar resultados constantes. * Participarás en lluvias de ideas y probarás nuevas ideas de adquisición para mejorar el rendimiento. * Finalizarás el día revisando informes, optimizando el gasto en publicidad y preparando resúmenes para próximas iniciativas. **En resumen:** serás la fuerza impulsora detrás del crecimiento y el impacto de marca. **Métricas clave de éxito (KPIs):** * Leads calificados por marketing (MQLs) y leads calificados por ventas (SQLs). * Costo de adquisición de clientes (CAC) y retorno de inversión en marketing. * Tráfico web y tasas de conversión. * Tasa de conversión de lead a oportunidad. * Visibilidad de marca e interacción en los diferentes canales. **Proceso de entrevista:** * Revisión de solicitudes – Evaluación de la experiencia y adecuación al puesto. * Entrevista inicial – Discusión sobre antecedentes, experiencia en marketing y compatibilidad. * Entrevista técnica – Conversación con el líder de marketing para evaluar competencias técnicas y estratégicas. * Entrevista final – Profundización con el equipo directivo del cliente para evaluar la compatibilidad cultural y estratégica. * Oferta y verificación de antecedentes \#LI\-AG1