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Resumen: Gestionar un equipo de personal clínico para apoyar estudios clínicos, asegurando que los proyectos cuenten con los recursos adecuados, que el personal reciba la formación necesaria y que se cumplan los objetivos. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de personal clínico 2. Supervisar la asignación de recursos y la calidad de los estudios clínicos 3. Impulsar iniciativas de mejora de procesos Buenos Aires, Argentina \| Jornada completa \| Trabajo desde casa \| R1542387 **Descripción del puesto** Gestionar un equipo de personal clínico que apoya estudios clínicos. Asegurar que los proyectos cuenten con los recursos adecuados y que el personal esté debidamente formado y cumpla con los objetivos.**Funciones esenciales*** **Gestión del personal**: Planificar, asignar y dirigir el trabajo. Evaluar el desempeño, orientar el desarrollo profesional, reconocer y disciplinar a los empleados, y resolver asuntos relacionados con las relaciones laborales. * **Contratación**: Participar en el proceso de contratación revisando candidatos y realizando entrevistas. Asegurar que los nuevos empleados se integren correctamente y reciban la formación adecuada. * **Formación**: Asegurar que el personal cuente con los materiales necesarios, acceso a los sistemas y formación requerida. Supervisar la ejecución de los planes de formación y las revisiones de los procedimientos operativos estándar (POE). * **Asignación de recursos**: Asignar al personal a los estudios clínicos según su experiencia y formación. * **Gestión de la calidad**: Revisar y evaluar periódicamente la calidad del trabajo clínico realizado por el personal. Identificar riesgos de calidad y elaborar planes de acción correctiva. * **Seguimiento del desempeño**: Asegurar que el personal cumpla con los indicadores de carga de trabajo y calidad mediante revisiones y informes periódicos. * **Colaboración**: Trabajar junto con otros equipos clínicos y con la dirección para gestionar los desafíos del proyecto y brindar un excelente servicio al cliente. * **Mejora de procesos**: Participar en iniciativas departamentales de calidad o mejora de procesos. **Cualificaciones*** **Educación**: Título universitario en una disciplina científica o en el ámbito de la salud, preferiblemente. * **Experiencia**: Experiencia previa en ensayos clínicos, incluidos roles de gestión o liderazgo, o una combinación equivalente de educación, formación y experiencia. * **Conocimientos**: Conocimiento profundo de los requisitos reglamentarios aplicables a la investigación clínica (por ejemplo, BPC, directrices ICH). * **Habilidades**: + Excelentes habilidades de liderazgo. + Competencia en Microsoft Word, Excel y PowerPoint. + Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. + Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. + Gestión eficaz del tiempo y capacidad para manejar múltiples prioridades. + Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con compañeros, supervisores y clientes. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención médica. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia frente al fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión importante durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación de su empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalismo.
