Requisitos principales **Lo que necesitamos de ti:** -------------------------- * Buscamos un líder práctico, proactivo, orientado al negocio y apasionado por la gestión de personas y entrega de productos. Específicamente, necesitamos a alguien con: * Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de TI y entrega de proyectos complejos en la industria de TI, con un mínimo de 5 años de experiencia. * Sólida experiencia en la gestión de equipos de TI, con al menos 5 años liderando equipos y fomentando su rendimiento, motivación y compromiso. * Conocimientos sólidos en gestión de personas, incluyendo reuniones individuales (1-a-1), retroalimentación y apoyo al desarrollo profesional. * Un enfoque práctico: alguien que pueda delegar eficazmente, pero que no tenga miedo de involucrarse directamente cuando sea necesario. * Experiencia como Product Owner (PO) es un plus, especialmente en roles orientados al cliente o trabajando estrechamente con interesados. * Mentalidad orientada al negocio y al producto, centrándose en entregar valor al cliente mientras prioriza el bienestar del equipo. * Actitud proactiva con sentido de misión, dispuesto a asumir responsabilidades, influir en la formación del equipo y moldear la organización. * Dominio fluido del inglés (C1+) en comunicación oral y escrita. **Principales responsabilidades:** * Gestionar la entrega de múltiples proyectos complejos simultáneos de TI, desde la fase de descubrimiento hasta el lanzamiento y mantenimiento. * Liderar e inspirar a los equipos de proyecto/producto para entregar resultados excepcionales a los clientes, motivándolos, eliminando obstáculos y asegurando acceso a los recursos necesarios. * Construir y mantener relaciones sólidas con los interesados del cliente, fomentando una cultura de servicio centrada en el cliente con los más altos estándares de calidad, compromiso y eficiencia. * Contribuir activamente a las operaciones, crecimiento y desarrollo organizacional mediante colaboración interfuncional. * Asegurar que los servicios entregados satisfagan las necesidades del cliente y los resultados acordados, cumpliendo con los estándares de calidad y gobernanza. * Desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching individual, retroalimentación y planes de desarrollo personalizados para alcanzar objetivos personales y organizacionales. * Representar al equipo en reuniones interfuncionales, demostrando lealtad horizontal y vertical. * Sistema de crecimiento Nuestro sistema de promoción se basa en árboles de competencias y evaluación de tu desempeño. Queremos que crezcas dentro de nuestra empresa. * HARDWARE INIGUALABLE Te proporcionamos las herramientas necesarias para trabajar: MacBook, monitor adicional y accesorios Apple, como Air Pods o un teclado adicional. * MODALIDAD DE TRABAJO HÍBRIDO Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida: 3 días desde la oficina, dos días desde casa. * Presupuesto educativo Oportunidad de desarrollo con presupuesto para educación. ¿Estás interesado en una formación certificada o en una conferencia internacional? Sin problema, la elección es tuya. **Proceso de reclutamiento** ----------------------- * 1 AUDITORÍA DE INGLÉS Te enviaremos una invitación para realizar una auditoría del idioma inglés. Te enviaremos el informe finalizado. * 2 LLAMADA DE SELECCIÓN Te invitaremos a una llamada de selección de 30 minutos. Estaremos muy interesados en conocerte mejor. * 3 ENTREVISTA TÉCNICA Te invitaremos a una entrevista técnica en línea que durará entre una y dos horas. Principalmente te preguntaremos sobre tus estudios y habilidades técnicas. * 4 ENTREVISTA FINAL La etapa final del proceso es una entrevista con el Jefe de Entrega, el CEO y un miembro del Consejo Directivo, que dura aproximadamente dos horas. ¿Quieres postularte? Buenos Aires, Argentina Dependiendo de tus habilidades y experiencia (en contrato B2B)