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Programa Drive the Future - Tecnología (Tiempo parcial)
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Los participantes del programa se unirán al equipo de JPMorganChase en Argentina y recibirán múltiples capacitaciones para desarrollar habilidades profesionales en áreas como inglés, ingeniería de software y habilidades blandas como la comunicación, herramientas para lograr un buen equilibrio entre el trabajo y los estudios, entre otras. Además, también se les enseñará la cultura y estructura de la empresa. Al mismo tiempo, se integrarán a un equipo de Tecnología de nuestra organización. Esta propuesta está abierta a estudiantes de todas las universidades y carreras tecnológicas que estén al menos a mitad de su carrera, con un nivel intermedio/avanzado de inglés y sin experiencia laboral previa. Buscamos estudiantes con ganas de aprender, proactivos, creativos, curiosos y autónomos. Si estás buscando una experiencia laboral mientras estudias, entonces tenemos una variedad de oportunidades interesantes para ti. Serás parte de un entorno de trabajo dinámico que constantemente te desafiará a aprender y desarrollarte. Esto podría ser el comienzo de algo grande. **¿Qué buscamos para este puesto?** * Estas oportunidades son para estudiantes universitarios de carreras tecnológicas o relacionadas, que deseen conocer más sobre nuestra empresa y sector antes de terminar sus estudios. * Inglés intermedio / avanzado. * Duración del programa: **18 meses**. * Carga de trabajo: disponibilidad de **19 horas** por semana. * Áreas de carrera: Tenemos muchas oportunidades en equipos de **Tecnología**. **¿Qué sigue?** Después de hacer clic en **‘Aplicar’**, el primer paso es completar completamente tu solicitud. Una vez que hayas enviado tu solicitud, si cumples con los requisitos mínimos para nuestro programa, se te invitará a realizar una entrevista en video a través de **HireVue**. Aunque este video no es obligatorio ni excluyente, recomendamos encarecidamente completar este paso del proceso dentro de las 48 horas posteriores a recibir el correo de invitación. HireVue te permitirá prepararte y practicar antes de realizar la entrevista en video. Ten en cuenta que tu presentación en video debe estar completa en **inglés**, salvo que se indique lo contrario. Si te incorporas a la empresa, formarás parte de un equipo diverso e inclusivo que se apoya mutuamente y que te permitirá hacer tu mejor trabajo. Tu bienestar es muy importante para nosotros. A continuación encontrarás algunos ejemplos de iniciativas continuas para promoverlo y un enlace para obtener más información sobre nuestros beneficios y cultura: * Modelo de trabajo híbrido / disposiciones flexibles de trabajo y kit tecnológico para garantizar una excelente experiencia. * Vacaciones generosas, días de exámenes, entre otros. * Cobertura médica * Clases de idiomas, programas de mentoría y capacitaciones personalizadas. * Plataforma de descuentos para empleados en Buenos Aires. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas adineradas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de negocio de primera clase, brindado de manera impecable, guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones duraderas y confiables para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra mayor fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos un alto valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o militar, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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