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Resumen: Buscamos un/a Gestor/a Técnico/a Senior de Programas para unirse a un equipo de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en crecimiento, centrado en la entrega de programas y en impulsar las prácticas de gestión de carteras y del modelo operativo. Aspectos destacados: 1. Planificar y ejecutar programas mediante las mejores prácticas. 2. Aplicar habilidades técnicas en conversaciones sobre requisitos y diseño. 3. Fomentar la transparencia, la confianza y empoderar a los equipos técnicos. Backblaze es el líder en almacenamiento de objetos dentro del movimiento de la nube abierta, impulsando el éxito de sus clientes con un almacenamiento en la nube diseñado específicamente para liberar presupuestos, aliviar a los administradores y potenciar a los innovadores. Junto con nuestros socios, ayudamos a los clientes a liberarse de soluciones heredadas restrictivas y sobrecostosas que los limitan, y a avanzar con toda la potencia de la nube abierta en sus manos. Fundada en 2007, escalamos la empresa con menos de 3 millones de dólares en financiación externa hasta 2021, cuando realizamos una oferta pública inicial (OPI) tradicional en la bolsa Nasdaq. Actualmente, Backblaze genera más de 100 millones de dólares en ingresos y es la principal nube especializada en almacenamiento \- gestionando más de tres mil millones de gigabytes de almacenamiento de datos para más de 500 000 clientes en más de 175 países, incluidas empresas, desarrolladores, profesionales de TI y particulares. Pero aunque hay mucho que celebrar en nuestro pasado, también hay casi tanta oportunidad por delante. ¡Buscamos un/a **Gestor/a Técnico/a Senior de Programas!** **Sus responsabilidades:** Buscamos un/a Gestor/a Técnico/a Senior de Programas para unirse a un equipo de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en crecimiento, con énfasis en la entrega de programas, así como en impulsar las prácticas de gestión de carteras y del modelo operativo para Backblaze. * Planificar y ejecutar programas aplicando las mejores prácticas de gestión de programas, gestionando riesgos y dependencias entre múltiples programas y equipos. * Impulsar las prácticas de gestión de carteras según sea necesario, lo que incluye supervisar la canalización de entrega de la cartera en múltiples proyectos, desde las solicitudes entrantes hasta la evaluación/descubrimiento y finalmente la entrega exitosa. * Garantizar la alineación interfuncional respecto a los objetivos, la estrategia, el alcance, los plazos, las decisiones y los resultados del programa. * Aplicar su perfil en forma de "T" como Gestor/a Técnico/a de Programas (TPM), es decir, su conjunto de habilidades técnicas, como colaborador/a activo/a en conversaciones técnicas sobre requisitos y diseño con los equipos del programa. * Fomentar una cultura de transparencia y confianza, aplicar un enfoque ágil centrado en el valor, liderar mediante influencia y apoyar y empoderar a los equipos técnicos mediante un liderazgo al servicio de otros. * Garantizar líneas de comunicación sólidas y actualizaciones periódicas a las partes interesadas. * En colaboración con otros/as Gestores/as Técnicos/as de Programas, participar en la implementación de iniciativas continuas de mejora de procesos interfuncionales. **El/la candidato/a ideal:** * 5 o más años de experiencia en gestión de programas, carteras y procesos. * Una combinación de sólida formación técnica y capacidad de liderazgo. * Experiencia trabajando con equipos interfuncionales en entornos dinámicos. * Capacidad para operar en entornos de alta incertidumbre, así como para sintetizar datos provenientes de múltiples fuentes y equipos en una hoja de ruta estructurada para el programa. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para liderar mediante influencia, identificar problemas subyacentes, resolver conflictos y superar obstáculos. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Conocimientos de las suites de productos Atlassian y Google son un plus. * Orientación extremadamente detallista y excepcionales habilidades organizativas y de seguimiento son imprescindibles. En este punto, esperamos que se sienta entusiasmado/a con la descripción del puesto que está leyendo. Incluso si no cumple todos los requisitos, ¡le animamos a presentar su candidatura! Aprender, desarrollarse y crecer son elementos clave de nuestra cultura. Estamos deseosos de conocer personas que crean en nuestra misión y puedan contribuir a nuestro equipo de diversas maneras. Queremos que las personas se sientan cómodas expresando su verdadera identidad y vengan, permanezcan y realicen su mejor trabajo aquí. En Backblaze valoramos la equidad y la integridad hacia nuestros clientes, socios y empleados. Por eso, la diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de nuestros valores. Nos comprometemos a fomentar una plantilla en la que todos los empleados se sientan parte, independientemente de su raza, etnia, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, religión, condición socioeconómica, discapacidad, condición de veterano/a o nivel educativo. Creemos que nuestra dedicación a cultivar un entorno laboral diverso no solo nos permite servir mejor a nuestros clientes en más de 175 países, sino que también refuerza aún más nuestro compromiso de hacer lo correcto. **Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** Para conocer más acerca de los datos que recopilamos y tratamos como parte de su solicitud, consulte nuestra Nota de Privacidad para Empleados de Backblaze. \#LATAM
