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Resumen del Puesto: Este programa de trainees busca estudiantes avanzados con alto potencial para desarrollarse profesionalmente en un entorno global, con rotaciones en áreas estratégicas. Puntos Destacados: 1. Desarrollo profesional en una compañía global líder 2. Rotaciones en áreas clave: Comercial, Operaciones, Finanzas 3. Trabajo en proyectos reales con mentorías individuales En Linde, compañía líder global en la producción y distribución de gases industriales y medicinales, creemos que el futuro del negocio se construye formando a los talentos de hoy. Por eso lanzamos una nueva edición de nuestro Programa de Trainees Generación 106, una experiencia de 12 meses pensada para estudiantes universitarios avanzados que quieran desarrollarse profesionalmente, conocer el negocio desde adentro y prepararse para ocupar posiciones clave dentro de la organización. El programa ofrece oportunidades de desarrollo en áreas clave como Comercial, Operaciones y Finanzas, y está orientado principalmente a perfiles de Ingeniería, Administración, Economía, Contabilidad, Finanzas y disciplinas afines, según el segmento de interés. · ¿De qué se trata el programa? El Programa de Trainees tiene una duración de 12 meses, con una modalidad part time (20 horas semanales) y comienzo en junio de 2026. En esta edición contamos con 6 vacantes. A lo largo del programa, participarás de un esquema de rotaciones de 3 períodos de 4 meses en áreas estratégicas del negocio, de acuerdo con el segmento elegido. Acompañado/a por referentes del negocio y mentorías individuales, vas a trabajar en proyectos reales, aportar valor desde el primer día y desarrollar una visión integral de Linde. · Áreas de desarrollo del programa Durante el programa, los trainees se desarrollarán en distintas áreas clave del negocio, según el segmento elegido, combinando aprendizaje, participación activa y exposición a procesos estratégicos. Segmento Comercial En el segmento Comercial, el programa ofrece la posibilidad de desarrollarse en los principales negocios de la compañía, incluyendo el Negocio de productos Packaged (Cilindros), el Negocio de productos Líquidos y Grandes Cuentas y el Negocio de productos Medicinales. Las rotaciones se desarrollarán principalmente con base en El talar de Pacheco. Los trainees acompañarán la gestión integral de clientes, participarán en el análisis de mercados e industrias, brindarán soporte a los equipos comerciales y colaborarán en la detección y desarrollo de oportunidades. El objetivo es adquirir una visión completa del portfolio de productos y comprender la dinámica comercial en industrias clave para Linde. De acuerdo con el rol y el proyecto asignado, podrán realizarse visitas ocasionales a clientes. · Segmento Operaciones El segmento de Operaciones está orientado a quienes busquen desarrollar una sólida base técnicooperativa a partir de la experiencia directa en las operaciones de la compañía. Las rotaciones se realizarán en la Planta de Llenado de Gases (Packaged) - Pacheco, la Planta Productora de Gases del Aire y la Planta de Service e Instalaciones - ubicadas en el Parque industrial de Pilar. Durante el programa, los trainees participarán en procesos productivos, actividades de mejora continua y análisis de datos operativos, trabajando en proyectos vinculados a seguridad, calidad y eficiencia, con foco en comprender los procesos críticos que sostienen el negocio. · Segmento Finanzas En el segmento de Finanzas, los trainees rotarán por áreas como Compras y Productividad, FP&A y Precios y Contratos, participando activamente en el análisis económicofinanciero del negocio. Las rotaciones tendrán base en el Talar de Pacheco, con interacción permanente con distintas áreas internas, y estarán orientadas a comprender cómo se planifican y monitorean los resultados, cómo se toman decisiones financieras estratégicas y cómo estas impactan en el desempeño y la rentabilidad de la compañía. Las rotaciones específicas se definirán en función del segmento, el perfil del participante y las necesidades del negocio. · ¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes avanzados y con alto potencial que: Estén cursando los últimos años de carreras universitarias vinculadas a ingeniería, ciencias económicas o disciplinas afines, según el segmento de interés. Les resten hasta 18 meses como máximo para graduarse Tengan inglés intermedio/avanzado Cuenten con movilidad propia para trasladarse dentro de la zona (Pacheco / Pilar) y visitas ocasionales a clientes, según el rol dentro del programa. Sean proactivos, curiosos, con ganas de aprender y asumir desafíos Tengan disponibilidad para ingresar full time al finalizar el programa No se requiere experiencia previa. · ¿Qué ofrecemos? Contrato part time por 12 meses Asignación estímulo Obra social corporativa Comedor en planta Descuento en gimnasios y programa de bienestar Mentorías individuales Capacitación continua y acceso a LinkedIn Learning Alta probabilidad de incorporación efectiva según desempeño e intereses · Proceso de selección Postulación online Entrevistas con RRHH (virtual): Tendrás la oportunidad de charlar con nuestro equipo de Recursos Humanos. Evaluación comportamental: Queremos conocerte mejor, entender tus fortalezas y cómo encajarías en nuestro equipo. Assessment Center (presencial): Un día de actividades en el que enfrentarás retos prácticos junto a otros candidatos. Entrevista final con líderes del negocio Ingreso: Junio 2026 ¡Te invitamos a postularte al Programa de Trainees Linde 2026 y dar el primer paso hacia una carrera exitosa en una compañía global que valora el talento joven y el desarrollo continuo!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia
