Líder de Aprendizaje y Desarrollo (Temporal)

Descripción

Resumen: Warner Bros. Discovery busca un Líder Temporal de Aprendizaje y Desarrollo para coordinar y entregar programas de aprendizaje de alta calidad y gestionar la logística para la región LATAM. Aspectos destacados: 1. Liderar la coordinación de iniciativas regionales de aprendizaje, incluidos los programas lingüísticos. 2. Colaborar en el diseño e implementación de soluciones efectivas de aprendizaje. 3. Gestionar proyectos relacionados con la entrega de programas de aprendizaje y la medición de su impacto. ***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creadores hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse hasta convertirse en la mejor versión de uno mismo. Aquí se le apoya, aquí se le celebra, aquí puede prosperar. *\*Este es un puesto temporal\** **Su nuevo rol** Buscamos un Líder de Aprendizaje y Desarrollo para apoyar las iniciativas estratégicas de la región LATAM. Reportando al Director de Aprendizaje y Desarrollo, este rol será fundamental para coordinar y entregar programas de aprendizaje de alta calidad, gestionar la logística de los programas y garantizar su alineación con las necesidades comerciales. **Responsabilidades del rol** * **Coordinación de programas:** Liderar la coordinación del Programa Lingüístico y otras iniciativas regionales de aprendizaje, incluyendo programación, logística, comunicación y seguimiento. * **Desarrollo del aprendizaje:** Colaborar con el Director de Aprendizaje y Desarrollo para diseñar e implementar soluciones efectivas de aprendizaje, utilizando diversos formatos como capacitación presencial, sesiones virtuales y recursos bajo demanda. * **Comunicación con partes interesadas:** Mantener una comunicación eficaz con las partes interesadas de toda la región LATAM para garantizar que los programas de aprendizaje estén alineados con los objetivos comerciales locales y regionales. * **Gestión de datos:** Asegurar que los sistemas de aprendizaje se actualicen con datos precisos y generar informes para supervisar la eficacia de los programas e identificar áreas de mejora. * **Gestión de proyectos:** Liderar proyectos relacionados con la entrega de programas de aprendizaje, incluyendo presupuestación, evaluación y medición del impacto en el desempeño comercial. Supervisar todos los aspectos de la gestión de proyectos para garantizar una entrega exitosa y oportuna. **Cualificaciones y experiencia** * 3 a 5 años de experiencia relevante en Aprendizaje y Desarrollo o campos afines, con énfasis en coordinación de programas y gestión de proyectos. * Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas simultáneamente, con atención al detalle y capacidad para gestionar varios proyectos concurrentes. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, con capacidad para interactuar eficazmente con distintos niveles dentro de la organización. * Capacidad para analizar datos y utilizar los hallazgos para tomar decisiones relacionadas con los programas de aprendizaje. * Se requiere fluidez en inglés. * Se prefiere tener una licenciatura en educación, recursos humanos o un campo relacionado. * Habilidades proactivas para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente, además de colaborar con el equipo más amplio de Aprendizaje y Desarrollo. * Capacidad para adaptar los programas de aprendizaje a diferentes contextos culturales y comerciales dentro de la región LATAM. **Cómo hacemos las cosas…** Este último punto probablemente sea el más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo hacemos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding\-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación en la vida diaria. Esperamos que resuenen con usted y quedamos ansiosos por discutirlos durante su entrevista. **Impulsando la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados sobre la base del mérito, sin importar su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, maternidad/paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.