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Resumen: Como Ingeniero de Software II en JPMorganChase, usted mejorará, diseñará y entregará componentes de software dentro de un equipo ágil, adquiriendo habilidades y experiencia para su desarrollo profesional. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecer y avanzar en su carrera como ingeniero de software 2. Formar parte de un equipo ágil que trabaja en productos tecnológicos de vanguardia 3. Contribuir a una cultura de equipo basada en la diversidad, la oportunidad, la inclusión y el respeto **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Usted está listo para adquirir las habilidades y la experiencia necesarias para desarrollarse en su puesto y avanzar en su carrera; y nosotros tenemos la oportunidad perfecta en ingeniería de software para usted. Como Ingeniero de Software II en JPMorganChase dentro de la \[insertar línea de negocio o sublínea de negocio], forma parte de un equipo ágil que trabaja para mejorar, diseñar y entregar los componentes de software de los productos tecnológicos de vanguardia de la empresa de forma segura, estable y escalable. Como miembro emergente de un equipo de ingeniería de software, usted ejecuta soluciones de software mediante el diseño, el desarrollo y la solución técnica de múltiples componentes dentro de un producto técnico, una aplicación o un sistema, mientras adquiere las habilidades y la experiencia necesarias para su desarrollo en el puesto. **Responsabilidades del puesto** * Ejecución de soluciones estándar de software, diseño, desarrollo y solución técnica * Escritura de código seguro y de alta calidad utilizando la sintaxis de al menos un lenguaje de programación, con orientación limitada * Diseño, desarrollo, codificación y solución técnica teniendo en cuenta los sistemas upstream y downstream, así como las implicaciones técnicas * Aplicación de conocimientos sobre herramientas de la cadena de herramientas del ciclo de vida del desarrollo de software para mejorar el valor obtenido mediante la automatización * Aplicación de solución técnica para desglosar soluciones y resolver problemas técnicos de complejidad básica * Recopilación, análisis y obtención de conclusiones a partir de grandes conjuntos de datos diversos para identificar problemas y contribuir a la toma de decisiones en aras del desarrollo seguro y estable de aplicaciones * Aprendizaje y aplicación de procesos, metodologías y competencias del sistema para el desarrollo de código y sistemas seguros y estables * Contribución a la cultura de equipo basada en la diversidad, la oportunidad, la inclusión y el respeto **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * \[Acción requerida: inserte el primer punto según la tabla de años de experiencia] * Experiencia práctica directa en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operacional * Experiencia en el desarrollo, depuración y mantenimiento de código en un entorno corporativo grande con uno o más lenguajes modernos de programación y lenguajes de consulta de bases de datos * Capacidad demostrable para programar en uno o más lenguajes * Experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software * Conocimiento de metodologías ágiles, como CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad * Conocimientos incipientes de aplicaciones y procesos técnicos dentro de una disciplina técnica (por ejemplo, nube, inteligencia artificial, aprendizaje automático, móviles, etc.) **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Familiaridad con tecnologías modernas de front-end * Conocimiento de tecnologías en la nube **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los talentos diversos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estamos preparando a nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
