¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas se involucran con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 40 países (y en crecimiento) a descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con grandes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales exigentes con mentalidad práctica que estén dispuestos a ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. **Acerca del puesto** * Crear y mantener relaciones sólidas con socios comprendiendo sus necesidades y objetivos, actuando como asesor de confianza y ofreciendo soluciones alineadas con la experiencia y metas de Fever. * Supervisar el ciclo de vida de los eventos y proyectos de los socios, coordinando con equipos multifuncionales (Ventas, Marketing, Operaciones, Legal y Finanzas) para garantizar una ejecución oportuna e impecable, además de realizar un seguimiento de acciones y progresos. * Monitorear el rendimiento de los socios mediante la definición de KPIs, análisis de datos e implementación de estrategias que impulsen el crecimiento continuo. Preparar informes periódicos que destaquen logros y oportunidades de mejora. * Colaborar con equipos internos para abordar desafíos de forma proactiva, desarrollar soluciones personalizadas y asegurar una alta satisfacción de los socios. * Recopilar y analizar comentarios de los socios para recomendar mejoras en productos, marketing y operaciones. * Comprender profundamente los equipos y procesos de Fever para defender eficazmente las necesidades de los socios y contribuir a iniciativas generales del equipo. **Perfil ideal:** * 1\-2 años de experiencia en gestión de proyectos o consultoría. * Dominio fluido del inglés y español; conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus. * Demostrada capacidad para gestionar partes interesadas y construir relaciones laborales positivas con excelentes habilidades comunicativas. * Persona analítica y orientada a soluciones, con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples líneas de trabajo de forma eficaz. * Mentalidad proactiva y curiosa, deseosa de explorar nuevas ideas y superar expectativas. * Trabajador en equipo colaborativo, dispuesto a asumir responsabilidades y apoyar a los demás según sea necesario. * Pensamiento estratégico con capacidad para aprovechar datos y tomar decisiones que resuelvan desafíos en las asociaciones. **Beneficios y ventajas** * Paquete salarial atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por alto rendimiento. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. * Seguro médico. * Entorno favorable para trabajar desde casa. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Excelente ambiente de trabajo con un equipo joven, internacional y talentoso. \#LI\-Hybrid \#LI\-CM1 Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando conocerte! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde cuenten el origen y las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. Animamos a todas las personas a postularse. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, contacta con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin contratiempos. Si deseas conocer cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever