




Resumen del Puesto: Supervisar y coordinar el equipo de ventas, controlando objetivos, analizando rendimiento y detectando oportunidades de crecimiento, asegurando la atención al cliente. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y coordinación de equipo de ventas 2. Análisis de ventas y rendimiento comercial 3. Fidelización de clientes y recuperación de inactivos Supervisar y coordinar el equipo de vendedores Controlar objetivos de ventas y cumplimiento de metas Realizar seguimiento diario de pedidos, clientes y cobranzas Analizar ventas, márgenes y rendimiento comercial Detectar oportunidades de crecimiento y mejora en las ventas Organizar recorridos y planificación comercial de vendedores Capacitar y motivar al equipo de ventas Supervisar promociones, precios y estrategias comerciales Mantener contacto y seguimiento con clientes importantes Controlar el uso correcto del sistema de gestión de la empresa Elaborar reportes e informes comerciales para gerencia Trabajar en la recuperación de clientes inactivos y fidelización Coordinar acciones entre ventas, administración y logística Asegurar una correcta atención y seguimiento al cliente . -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 3 años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 35 y 50 años Conocimientos: Análisis de información Licencias de conducir: A1 ,B1 Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
