**Título del puesto: Asociado de Reclutamiento** **Ubicación:** Offshore (Remoto – debe trabajar en horario EST) **Reporta a:** VP de Operaciones de Personal **Nivel de experiencia:** 4\+ años de experiencia en reclutamiento o búsqueda de talento **Acerca de Proper** Proper está transformando la gestión inmobiliaria y las inversiones mediante innovación, tecnología y personas. Como plataforma respaldada por capital privado, adquirimos, integramos y optimizamos empresas operativas y carteras inmobiliarias en todo Estados Unidos, construyendo una base moderna habilitada por tecnología para un crecimiento escalable. Estamos creciendo rápidamente y buscamos un **Asociado de Reclutamiento** que se desenvuelva bien en entornos dinámicos y tenga pasión por encontrar talento excepcional. Este es un puesto a tiempo completo, offshore, que apoya a nuestro equipo de Operaciones de Personal y Adquisición de Talento. **Descripción general** El **Asociado de Reclutamiento** tendrá un papel clave identificando, buscando y evaluando candidatos en múltiples funciones y regiones geográficas. Esta persona gestionará procesos con alto volumen, coordinará la comunicación con los candidatos y garantizará una experiencia de reclutamiento fluida. El candidato ideal es **organizado, hábil con la tecnología, meticuloso y ágil**; alguien que disfrute el reto de cubrir puestos de manera eficiente y efectiva. **Principales responsabilidades** * Buscar e identificar candidatos calificados utilizando **LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo y otras plataformas de búsqueda**. * Revisar currículos y realizar entrevistas iniciales para evaluar cualificaciones, interés y ajuste cultural. * Gestionar y hacer seguimiento de candidatos mediante el **ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos)**, asegurando registros precisos y una comunicación constante. * Colaborar con el equipo de Operaciones de Personal para comprender los requisitos del puesto y desarrollar estrategias efectivas de búsqueda. * Mantener canales activos de candidatos en múltiples departamentos y funciones laborales. * Programar entrevistas, coordinar logística y garantizar retroalimentación oportuna a los candidatos. * Comunicarse profesional y claramente con los candidatos durante todo el proceso, representando la cultura y valores de Proper. * Preparar resúmenes y recomendaciones de candidatos para los responsables de contratación. * Monitorear métricas de reclutamiento e informar sobre avances, cuellos de botella y plazos de contratación. Mejorar continuamente los métodos de búsqueda y evaluación para aumentar velocidad y calidad **Requisitos** **Cualificaciones** * **4\+ años de experiencia en reclutamiento**, preferiblemente en entornos de rápido crecimiento o altamente dinámicos. * Trayectoria comprobada en **búsqueda y evaluación de candidatos** en diversos puestos y niveles. * Capacitación en buenas prácticas de reclutamiento, incluyendo entrevistas conductuales y evaluación de candidatos. * Conocimientos sólidos de **LinkedIn Recruiter** y **plataformas ATS** (Workable). * Dominio del inglés con **excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal**. * Alta organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades. * Habilidad tecnológica y comodidad al usar nuevas herramientas y sistemas. * Autonomía y motivación personal, con un fuerte sentido de urgencia y responsabilidad. * Capacidad para trabajar consistentemente en horario EST. **Beneficios** **Por qué unirse a Proper** Esta es una excelente oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento y ayudar a dar forma al futuro de la adquisición de talento en una organización dinámica y basada en datos. Trabajarás estrechamente con los equipos de Operaciones de Personal y de contratación, tendrás un papel fundamental en el crecimiento de nuestra plantilla y contribuirás directamente a la misión de Proper de construir la próxima generación de innovación inmobiliaria.