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Resumen: Buscamos un/a Gestor/a de Talento experimentado/a para identificar, evaluar y incorporar al mejor talento creativo para campañas publicitarias de alto rendimiento, contenido generado por usuarios (UGC) y diseño. Aspectos destacados: 1. Unirse a un equipo creativo dinámico 2. Construir relaciones duraderas con talento de primer nivel 3. Dar forma a la producción creativa para marcas líderes **Acerca del puesto:** Buscamos un/a Gestor/a de Talento experimentado/a para unirse a nuestro equipo creativo dinámico. Esta persona será responsable de identificar, evaluar e incorporar al mejor talento creativo para apoyar campañas publicitarias de alto rendimiento, producción de UGC, diseño y más. Deberá tener una excelente capacidad para detectar a los mejores profesionales («A-players»), una intuición sólida para identificar un gran potencial creativo y habilidades comunicativas que le permitan construir relaciones duraderas con talento de primer nivel. **Sobre nosotros:** Advantage HQ es una firma tecnológica especializada en crecimiento que ayuda a marcas líderes a escalar de forma rentable y predecible. Combinamos marketing de rendimiento integral con tecnología propia, incluidas: * Una plaza de mercado de creadores que gestiona más de 80 000 asociaciones con influencers mensualmente * Una plataforma impulsada por inteligencia artificial para agilizar la identificación, el contacto inicial y la autorización previa (whitelisting) * Metodologías probadas en marketing de influencers, medios pagados, creatividad de rendimiento y optimización de la conversión (CRO) Contamos con la confianza de más de 200 marcas DTC de rápido crecimiento en los sectores de belleza, bienestar, estilo de vida y salud. Nuestro equipo de más de 100 especialistas en crecimiento, analistas y creativos gestiona más de 500 millones de dólares estadounidenses anuales en inversión publicitaria y genera un impacto significativo en los resultados finales de nuestros socios. **Responsabilidades:** * Identificar proactivamente y elaborar listas cortas de talento creativo de nivel «A» (editores, diseñadores, estrategas, creadores de UGC, etc.) * Realizar llamadas de selección para evaluar competencias técnicas, adecuación cultural y capacidades comunicativas * Construir y mantener una sólida cartera de talento para necesidades continuas y futuros proyectos * Colaborar estrechamente con la dirección creativa para identificar brechas de talento y prioridades de contratación * Realizar llamadas informativas con posibles candidatos para explicar claramente los entregables del proyecto, establecer expectativas y alinear objetivos creativos, garantizando así una producción de alta calidad, coherente con la marca y orientada al rendimiento * Gestionar y optimizar todo el proceso de adquisición de talento, desde el primer contacto hasta la incorporación * Utilizar hojas de cálculo para organizar y hacer un seguimiento de los grupos de talento * Revisión de control de calidad (QC) y aseguramiento de la calidad (QA) del contenido presentado, para garantizar que cumpla con las directrices de la marca, los estándares creativos y los objetivos de la campaña antes de su entrega final * Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del sector creativo y los estándares de talento * Garantizar una experiencia fluida y profesional para todos los candidatos potenciales * Utilizar plataformas como Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork y otras herramientas de captación para encontrar talento de alta calidad. **Requisitos:** * 2 o más años de experiencia como Gestor/a de Talento, Reclutador/a Creativo/a o en un puesto similar * Éxito comprobado al identificar y contratar al mejor talento creativo * Capacidad y confianza para realizar llamadas con candidatos * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales * Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Experiencia trabajando con equipos creativos * Capacidad para evaluar habilidades interpersonales, adecuación cultural y potencial creativo * Conocimiento práctico de portafolios creativos, reels y estudios de caso * Conocimiento de plataformas de captación como Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork, etc. **Deseable:** * Experiencia en UGC o en marcas DTC * Conocimiento de la contratación freelance y por proyectos en el ámbito creativo * Contactos en el ámbito creativo / publicitario / de creación de contenido **Remuneración:** El rango salarial es de 1 200–1 800 USD mensuales, según la experiencia. *Este puesto es contractual; los candidatos deben estar preparados para trabajar como autónomos.* **Detalles adicionales:** * Trabajo 100 % remoto * Horario laboral en la zona horaria del Este de EE. UU. (lunes a viernes) * 20 días pagados de vacaciones al año * Días festivos nacionales pagados * Licencia remunerada por enfermedad de emergencia spsRkIjBRL
