Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Importante empresa del sector alimenticio busca un Jefe de Recursos Humanos para profesionalizar y sostener la gestión integral del capital humano en todas sus áreas. Puntos Destacados: 1. Liderar la gestión integral del capital humano y la cultura organizacional. 2. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de talento. 3. Actuar como socio estratégico en decisiones de personal y clima productivo. Importante empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos. El objetivo primordial de la posición es profesionalizar, ordenar y sostener la gestión integral del capital humano en todas las áreas de la compañía (Planta, Puntos de Venta y Administración). Buscamos un perfil con sólida capacidad de gestión operativa, orientado a la formación continua y al fortalecimiento de la cultura organizacional. Responsabilidades primordiales: Selección y Dotación: Liderar los procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y mandos medios. Gestionar un banco de talentos para la cobertura eficiente de puestos críticos. Capacitación y Desarrollo: Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación enfocado en BPM, servicio al cliente, procedimientos operativos y seguridad. Implementar programas de formación para mandos medios y planes de carrera internos. Gestión del Desempeño: Establecer sistemas de evaluación semestral, certificación de competencias y seguimiento de desvíos detectados en auditorías. Relaciones Laborales y Clima: Supervisar el régimen disciplinario, mediar en conflictos internos y asegurar el cumplimiento de las normas de puntualidad, respeto y cuidado del producto. Gestionar el vínculo con el asesoramiento legal laboral. Administración de Personal: Garantizar la correcta gestión de legajos, altas/bajas, contratos, ART y control de presentismo. Colaborar con el área de Finanzas en el proceso de liquidación de haberes. Soporte Técnico Operativo: Actuar como socio estratégico de las áreas de Planta y Operaciones para la toma de decisiones sobre el personal, dotación y clima productivo. Perfil requerido: Formación Académica: Licenciados en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia Laboral: Experiencia comprobable mínima de 5 años en posiciones de jefatura de RRHH, preferentemente en empresas con plantas de producción y múltiples puntos de venta (Retail/Alimentación). Competencias: Liderazgo firme, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de mediación y visión orientada a la estandarización de procesos. Modalidad: Presencial.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Edad: entre 35 y 50 años Conocimientos: Microsoft excel Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human