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Resumen del Puesto: Importante empresa agrícola busca un/a Analista de RRHH para gestionar integralmente los procesos del área, asegurando orden y servicio interno. Puntos Destacados: 1. Posición autónoma y con exposición interna, referente del área. 2. Gestión integral de procesos de RRHH, desde contratación hasta liquidación. 3. Oportunidad de desarrollo de carrera en empresa en expansión. Importante empresa líder en el rubro agrícola se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de RRHH para desempeñarse en sus oficinas de CABA y actuar como referente del área. Quien ocupe la posición gestionará de manera integral los procesos de RRHH, asegurando orden, cumplimiento y buen servicio interno al personal. Se trata de una posición con autonomía y exposición interna, siendo referente del área dentro de la organización. Sus principales responsabilidades serán: -Control de ausentismo, licencias y vacaciones. -Gestión y seguimiento de liquidación de sueldos. -Seguimiento de ART. -Gestión de procesos de contratación y desvinculación. -Administración de altas y bajas de ARCA. -Administración de prepaga. -Elaboración de reportes de gestión. -Respuesta a auditorías y requerimientos administrativos. ¿Qué estamos buscando? -Experiencia similar de 2 a 3 años en tareas similares. -Manejo de procesos administrativos del personal end-to-end. -Conocimientos en LCT y normativa laboral argentina. -Buen dominio de Excel. -Perfil autónomo, ordenado y con buen manejo de la confidencialidad. Condiciones de contratación: -Oportunidad de insertarse en una compañía en pleno proceso de expansión y con posibilidades de desarrollo de carrera. -Jornada de trabajo hibrida: lunes a viernes de 9 a 18 hs. -Lugar de trabajo: CABA. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, zona, area
