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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Coordinador/a Comercial para liderar equipos de campo, profesionalizar la gestión y contribuir al crecimiento sostenido de una importante Droguería en Rosario. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico en coordinación de canales comerciales y mejora continua. 2. Liderazgo y desarrollo de equipos comerciales, coaching y feedback. 3. Oportunidad de sumarse a una organización en crecimiento. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Comercial para incorporarse a una Importante Droguería de la ciudad de Rosario Buscamos un profesional con experiencia en liderazgo de equipos comerciales de campo, capaz de acompañar el desarrollo de las personas, impulsar la profesionalización de la gestión y contribuir al crecimiento sostenido del negocio. La posición tendrá un rol estratégico en la coordinación de los distintos canales comerciales, promoviendo una cultura orientada al cliente, al trabajo colaborativo y a la mejora continua. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar equipos comerciales. Acompañar a supervisores y vendedores mediante coaching, seguimiento y feedback continuo. Definir objetivos comerciales y monitorear indicadores de gestión. Optimizar la cobertura comercial, rutas de trabajo y gestión de cartera. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de negocios. Participar en negociaciones estratégicas y fortalecer relaciones con clientes clave. Impulsar la profesionalización del área comercial mediante procesos, herramientas y metodologías de gestión. Trabajar de manera coordinada con las distintas áreas de la organización para garantizar una operación eficiente. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Experiencia comprobable liderando vendedores de calle. Formación terciaria o universitaria en Comercialización, Administración, Marketing o carreras afines. Manejo de CRM y herramientas de gestión. Disponibilidad para realizar viajes ocasionales. Valoraremos especialmente Experiencia en droguerías, distribución farmacéutica, laboratorios o empresas vinculadas al sector salud. Capacidad para formar equipos, desarrollar talento y generar compromiso. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Ofrecemos La posibilidad de sumarse a una organización en crecimiento, ocupando una posición clave para acompañar la evolución y consolidación de su estructura comercial. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Licencias de conducir: B2 Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
