Resumen: Como Referente Técnico en JavaScript/Node.js, usted será un referente técnico senior para el diseño, construcción y evolución de servicios Node.js y plataformas JavaScript. Aspectos destacados: 1. Dirigir técnicamente la pila JavaScript/Node.js 2. Definir las mejores prácticas y los patrones arquitectónicos 3. Influir en el diseño, la implementación y la operación de los servicios Node.js ¿Por qué unirse a dLocal? dLocal permite que las empresas más grandes del mundo cobren pagos en 40 países de mercados emergentes. Marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de pagos. Al actuar tanto como procesador de pagos como comerciante registrado donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirse a nosotros, formará parte de un increíble equipo global que lo hace posible. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, somos centrados en el cliente y, si esto suena como usted, sabemos que prosperará en nuestro equipo. **¿Cuál es la oportunidad?** Como Referente Técnico en JavaScript/Node.js en dLocal, usted será el referente técnico senior sobre cómo diseñamos, construimos y evolucionamos nuestros servicios Node.js y nuestras plataformas y aplicaciones front-end basadas en JavaScript. Su misión es permitir que los equipos de producto e ingeniería lleven características desde la idea hasta la producción de forma fiable, con buen rendimiento y observable. Usted será responsable de la dirección técnica de nuestra pila JavaScript/Node.js —desde servicios backend hasta interfaces orientadas al cliente—, definirá las mejores prácticas y los patrones arquitectónicos y ayudará al equipo a escalar su impacto a medida que aumenten el tráfico, la complejidad y las demandas comerciales. Una parte fundamental de este rol consiste en utilizar herramientas modernas de JavaScript y capacidades de plataforma —desde entornos de ejecución y frameworks Node.js hasta sistemas de construcción front-end, estrategias de renderizado, observabilidad y CI/CD— para automatizar y estandarizar cómo entregamos servicios backend y full-stack. Trabajará codo a codo con ingenieros de producto, equipos de plataforma y arquitectos para hacer que la experiencia de nuestros desarrolladores sea rápida, segura y eficiente. Este es un rol práctico de arquitectura y liderazgo: usted no será propietario de un único dominio de producto, pero influirá profundamente en cómo se diseña, implementa, prueba, despliega y opera cada servicio Node.js, aplicación front-end y componente basado en JavaScript en producción. ### **¿Qué haré?** * Propiedad de frameworks: Establecer la visión técnica para nuestra pila interna de frameworks de aplicaciones —tanto del lado del servidor como del lado del cliente—, definiendo convenciones, arquetipos de proyectos y gestión del ciclo de vida de bibliotecas y herramientas. * Arquitectura front-end: Definir y evolucionar nuestra pila front-end (React, Next.js o frameworks sucesores), estableciendo patrones para renderizado del lado del servidor, renderizado del lado del cliente y enfoques híbridos que equilibren rendimiento, SEO y experiencia del desarrollador. * Ingeniería de plataforma: Diseñar, construir y mantener componentes centrales de plataforma principalmente en JavaScript y TypeScript, permitiendo que los equipos de producto entreguen código de calidad de forma rápida y segura. * Arquitectura y estándares: Impulsar las mejores prácticas y estándares, revisar y aprobar RFCs que afecten la forma en que desplegamos código en toda la empresa. Por ejemplo: mejores prácticas en observabilidad, seguridad y rendimiento. * Mentoría y liderazgo: Actuar como referente técnico para un equipo de plataforma multidisciplinar; capacitar a ingenieros, realizar revisiones de arquitectura y fomentar una cultura de mejora continua. * Colaboración interfuncional: Trabajar con los equipos de Seguridad e Infraestructura para alinear hojas de ruta, gestionar la deuda técnica y garantizar que las capacidades de la plataforma satisfagan las necesidades comerciales. * Mejora continua: Seguir las tendencias del sector, evaluar nuevas tecnologías y probar innovaciones que mantengan a nuestra plataforma por delante de las exigencias de escala y cumplimiento. ### **¿Qué habilidades necesito?** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. * 5+ años de experiencia profesional construyendo sistemas backend o de plataforma a gran escala, con proficiencia avanzada en JavaScript/TypeScript. La experiencia profesional en Java es un plus. * Experiencia sólida con frameworks front-end modernos (React, Next.js o similares), incluido el renderizado del lado del servidor (SSR), la generación estática de sitios (SSG) y los patrones de componentes cliente/servidor. * Buenas habilidades comunicativas en inglés; capacidad para articular ideas complejas tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. * Historial comprobado diseñando y operando arquitecturas nativas en la nube en AWS (EKS, DynamoDB, etc.). * Conocimientos prácticos de contenerización y orquestación, y de pipelines modernos de CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, Argo CD). * Amplios conocimientos sobre microservicios, arquitecturas impulsadas por eventos (Kafka, SNS/SQS) y diseño de APIs REST. * Familiaridad con stacks de observabilidad, metodologías ágiles y fundamentos de seguridad de software. * Experiencia creando SDKs, bibliotecas o plataformas internas para desarrolladores reutilizables. * **Habilitar y escalar las capacidades de la organización para alinear estratégicamente las prácticas de desarrollo con herramientas y flujos de trabajo impulsados por IA, maximizando la productividad de ingeniería, la calidad del código y la velocidad de entrega.** * **Experiencia con herramientas impulsadas por IA:** Historial demostrado de uso de herramientas de IA/ML e IA generativa en flujos de trabajo diarios de desarrollo para automatizar tareas, mejorar la generación de código, realizar pruebas inteligentes o potenciar la eficiencia operativa. ¿Qué ofrecemos? Además de los beneficios personalizados que tenemos para cada país, dLocal le ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndole: * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y estamos impulsados por el rendimiento. * Industria fintech: trabaje en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y estimular su creatividad. \- Programa de bonos por referidos: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores \- refiera a alguien ideal para un puesto y reciba una recompensa. * Presupuesto social: recibirá un presupuesto mensual para relajarse con su equipo (presencialmente o de forma remota) y fortalecer sus vínculos. * Casas dLocal: ¿quiere alquilar una casa para pasar una semana en cualquier lugar del mundo trabajando junto con su equipo? ¡Contamos con usted! **Flexibilidad en su forma de trabajar:** Nos enfocamos en el impacto y la productividad más que en las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, según su rol y ubicación, combinarán momentos de concentración autogestionada con encuentros presenciales en nuestros centros de colaboración. ¿Qué sucede después de postularse? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con crear la mejor experiencia posible para los candidatos, así que no se preocupe: definitivamente tendrá noticias nuestras. Revisaremos su currículum y le mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puede visitar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para conocer más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toman siempre personas. 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