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Resumen: Buscamos un experimentado Ingeniero Senior DevOps para liderar iniciativas de infraestructura en una plataforma SaaS de vanguardia, centrada en proyectos AWS/Kubernetes, estándares de CI/CD y herramientas de plataforma. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos complejos de infraestructura para una plataforma SaaS de vanguardia 2. Gestionar el ciclo de vida de EKS/EC2, garantizando confiabilidad y optimización de costos 3. Definir estándares de CI/CD y GitOps y automatizar flujos de trabajo de seguridad ***Así somos*** En Avenga, creemos que la creatividad humana impulsa tecnologías que marcan la diferencia. Operamos a nivel global y nuestros más de 6000 especialistas ofrecen un espectro completo de servicios, incluidos asesoramiento empresarial y tecnológico, soluciones empresariales, experiencia del cliente (CX), diseño de experiencia de usuario (UX) e interfaz de usuario (UI), servicios gestionados, desarrollo de productos y desarrollo de software. ***Esta es la posición*** Buscamos un experimentado Ingeniero Senior DevOps para liderar iniciativas de infraestructura en la plataforma SaaS de vanguardia de nuestro cliente. Esta solución acelera la transformación digital en el sector de la restauración, permitiendo experiencias personalizadas para los clientes mediante herramientas digitales de pedidos, pagos e interacción. Ayudarás a las marcas del sector hotelero y de la hostelería a escalar eficientemente, haciendo que cada cliente se sienta como un cliente habitual, mientras gestionas proyectos complejos en AWS/Kubernetes, estándares de CI/CD y herramientas de plataforma en un entorno colaborativo y de alto impacto. ***Este eres tú*** * 5 o más años en un rol de DevOps o Ingeniería de Plataforma, con sólida experiencia en AWS, operaciones de Kubernetes/EKS, Infraestructura como Código (IaC) basada principalmente en Terraform y experiencia en CI/CD/GitOps; * Excelentes habilidades de depuración y resolución de problemas en entornos productivos; * Competencia avanzada en Linux y sólidos conocimientos prácticos de scripting en Bash y Python; * Conocimientos prácticos de Argo CD o Flux; * Comprensión profunda de las prácticas y herramientas de observabilidad, como Prometheus, Datadog o SumoLogic; * Conocimientos en seguridad y cumplimiento normativo (SOC 2, PCI), incluyendo controles de cambio conformes y soporte para auditorías; * Capacidad comprobada para colaborar y mentorizar, con comodidad al interactuar con partes interesadas y equipos internos; * Nivel de inglés: intermedio-alto o superior. Habilidades deseables: * Conocimientos prácticos de Windows/PowerShell y .NET para cargas de trabajo heredadas. * Experiencia con sistemas de mensajería y datos, como Kafka/MSK y AWS SNS/SQS/Kinesis; conocimientos básicos de Postgres/MSSQL/MySQL son un valor añadido. ***Esta es tu función*** * Liderar proyectos de infraestructura grandes y complejos mediante investigación, propuesta, planificación, pruebas y entrega; * Gestionar el ciclo de vida de EKS/EC2, incluyendo aprovisionamiento, actualizaciones, complementos (CNI/CSI/Ingress), escalado automático, gestión de capacidad, confiabilidad y optimización de costos; * Definir estándares de CI/CD y GitOps mediante TeamCity/Octopus, GitHub Actions, Argo CD o Flux; diseñar pipelines de contenedores .NET; * Normalizar la Infraestructura como Código (IaC) con Terraform, incorporando Crossplane para la gestión de recursos en la nube desde Kubernetes; * Crear y mantener herramientas de plataforma, entornos y scripts; habilitar patrones de auto-servicio para los equipos de producto; * Colaborar con los equipos de Ingeniería de Plataforma, Seguridad y otros grupos de ingeniería en la respuesta a incidencias, la elaboración de manuales operativos (runbooks) y la operación sostenible; * Automatizar flujos de trabajo de seguridad y cumplimiento normativo (actualización de parches, captura de evidencia para SOC 2/PCI, remediación) sin afectar la velocidad de entrega; * Mentorizar a ingenieros, documentar estándares de plataforma y promover su adopción entre los equipos. *En Avenga, todas las personas importan. Ofrecemos igualdad de oportunidades en reclutamiento, desarrollo profesional y liderazgo, independientemente de raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión o cualquier otra característica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral donde nuestra diversa comunidad de empleados, candidatos y socios comerciales contribuya activamente a nuestro crecimiento. Al reunir a personas con distintos orígenes y experiencias, construimos un lugar de trabajo donde todos pueden ser ellos mismos, respetando siempre los límites de los demás.*
