Resumen: Únase a un equipo de ingeniería multifuncional para construir herramientas, APIs e integraciones para productos, centrándose en sistemas de producción seguros, confiables y escalables. Aspectos destacados: 1. Resolver desafíos complejos y significativos con un impacto empresarial importante. 2. Disfrutar de libertad para organizar el trabajo con horarios flexibles y una cultura asincrónica. 3. Trabajar en un entorno de apoyo con ingenieros experimentados para el crecimiento profesional. **Acerca de Remote** ---------------- Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar por el empleo global de forma cumplida y sencilla. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asincrónica, en todo el mundo. Puede encontrar a los miembros de Remote trabajando desde 6 continentes distintos (¡queda la Antártida por cubrir!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. Con la Innovación como uno de nuestros valores fundamentales, hemos integrado capacidades de Automatización e IA en los requisitos de cada puesto. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. de clase mundial. Si es energético, curioso, motivado y ambicioso, forme parte de nuestro mundo. ¡Postúlese ahora y defina el futuro del trabajo!**El puesto** ---------------- Se unirá a un equipo de ingenieros especializados en Frontend, Backend, SRE y QA. Estamos organizados en equipos de desarrollo multifuncionales asignados a verticales específicas. Este puesto está abierto para varios equipos, y definiremos el equipo exacto al que se unirá durante el proceso de entrevistas, según las necesidades comerciales y sus preferencias. Independientemente del equipo específico, trabajará en la construcción de herramientas, APIs e integraciones para uno de nuestros productos. Nuestro backend está desarrollado con Elixir y Phoenix, y utiliza una base de datos Postgres. Empleamos React y Nextjs para nuestro frontend. Gitlab se utiliza como herramienta de control de versiones, sistema de seguimiento de incidencias y solución CI/CD. Nuestras aplicaciones se alojan en AWS. Confiamos plenamente en nuestra CI para las implementaciones y realizamos múltiples despliegues diarios. **Qué le ofrece este puesto** ------------------------------- * Desafíos complejos y significativos — resolverlos permitirá que personas y empresas vivan y operen en cualquier país del mundo. * Oportunidad de tener un impacto significativo en la empresa — aún estamos en una etapa muy temprana de nuestro recorrido como compañía, y cada cambio que realice hoy se verá amplificado por el crecimiento de la empresa. * Mucha libertad para organizar su trabajo y su vida — no está obligado a participar en reuniones diarias, reuniones periódicas u otras ceremonias. * Salario competitivo, opciones sobre acciones, tiempo libre remunerado flexible y un conjunto de beneficios y ventajas. * Un entorno laboral de apoyo y amable donde le animamos a cuestionar los dogmas y perseguir la innovación. * Un sólido equipo de ingenieros experimentados que le apoyará y facilitará su crecimiento profesional. **Qué aporta usted** ------------------ **Imprescindible (experiencia profesional):** * Sólidos fundamentos de ingeniería y un historial comprobado de entrega de sistemas de producción seguros, confiables y escalables. * Experiencia práctica en el diseño o adopción de flujos de trabajo agénticos/automatizados (o sistemas comparables) y su mejora mediante iteraciones. * Capacidad para pensar en términos de sistemas: definir especificaciones con claridad, desglosar planes, instrumentar verificaciones y cerrar el ciclo sobre la calidad. * Postgres (o similar). * CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins o similares). **Deseable** * Kubernetes * Docker * AWS * Nextjs * React/Vue/Angular **Responsabilidades clave** ------------------------ * Liderar el desarrollo de proyectos importantes a nivel de equipo y participar en iniciativas transversales entre equipos para los productos de RR.HH. y nómina de Remote. * Participar activamente en el trabajo del producto dentro del equipo: proporcionar retroalimentación y sugerir soluciones a los problemas. Utilizar conocimientos técnicos y experiencia para proponer mejoras al producto. * Mantener un buen entendimiento del dominio del equipo, tanto desde la perspectiva del producto como desde la de la ingeniería. * Proporcionar retroalimentación en revisiones de código. * Contribuir a la base de código compartida. * Depurar y resolver problemas técnicos y comerciales. * Participar en actividades que van más allá del equipo, como rotaciones de soporte, procesos de contratación, discusiones sobre RFC, etc. * Ser mentor y brindar orientación a otros ingenieros. * Investigar, proponer y participar en la implementación de mejoras en nuestra plataforma. * Implementar interfaces teniendo en cuenta el rendimiento, la accesibilidad y el diseño de APIs. * Rediseñar cómo se entregan los trabajos de ingeniería utilizando agentes autónomos como capa de ejecución predeterminada. * Proponer y operacionalizar flujos de trabajo agénticos de extremo a extremo (especificar, planificar, ejecutar, verificar) para entregar resultados más rápidamente. * Construir flujos de trabajo agénticos y primitivas reutilizables en la base de código para que los equipos puedan aplicarlos repetidamente en distintos dominios. * Utilizar bucles de verificación (pruebas, comprobaciones, evaluaciones, salvaguardas) para garantizar que los resultados sean correctos, seguros, confiables y escalables. **Detalles prácticos** -------------- * **Línea de informes:** Líder del Equipo de Ingeniería * **Equipo:** Ingeniería * **Ubicación:** En cualquier lugar del mundo * **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Proceso de solicitud** ----------------------- * Entrevista con nuestro reclutador * Entrevista con un líder de ingeniería * (asincrónica) Ejercicio de programación y revisión * Entrevista con miembros del equipo de ingeniería * Entrevista de evaluación final (Bar Raiser) * Entrevista ejecutiva con el Vicepresidente de Ingeniería * Oferta y verificación previa de empleo **Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters: * trabajar desde cualquier lugar * tiempo libre remunerado flexible * horarios laborales flexibles (somos asincrónicos) * licencia parental remunerada de 16 semanas * servicios de apoyo a la salud mental * opciones sobre acciones * presupuesto para formación * presupuesto para oficina en casa y equipos informáticos * presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking **Cómo planificará su día (y su vida)** --------------------------------------- En Remote trabajamos de forma asincrónica, lo que significa que puede planificar su horario en función de su vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async. Se le empoderará para asumir la propiedad y actuar con proactividad. Cuando tenga dudas, actuará por defecto en lugar de esperar. Su **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se le animará a priorizar a sí mismo y a su familia, adaptando el trabajo a sus necesidades. Si esto suena como algo que desea, ¡postúlese ahora! **Cómo postularse** ---------------- * Por favor, complete el formulario a continuación y cargue su CV en formato PDF. * **Le pedimos amablemente que envíe su solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.** * Si no dispone de un CV actualizado pero sigue interesado en conversar con nosotros, no dude en adjuntar una copia de su perfil de LinkedIn en su lugar. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante sus entrevistas y más allá, le pedimos y animamos a solicitar cualquier ajuste razonable que necesite, contactando directamente a su reclutador. Durante la fase de entrevista le preguntaremos voluntariamente cuáles son sus pronombres, y tendrá la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularse a continuación. Como empleador con igualdad de oportunidades, es importante para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Le agradecemos si decide proporcionar esta información. En Remote, abrazamos la IA como una herramienta valiosa, mientras priorizamos la creatividad y la autenticidad humanas. Esperamos conocer candidatos que equilibren la innovación con experiencia y conocimientos genuinos. Para obtener más información sobre las directrices de IA de Remote, consulte aquí. *Observe que aceptamos solicitudes de forma continua.*