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Resumen: Como Ingeniero Líder de Software en JPMorgan Chase, dentro del equipo EMEA Last Mile Regulatory Reporting, usted mejorará, construirá y entregará productos tecnológicos líderes en el mercado. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impactar su carrera y llevar al límite lo que es posible 2. Ser una parte integral de un equipo ágil que entrega tecnología líder en el mercado 3. Liderar soluciones creativas de software y promover la concienciación sobre nuevas tecnologías **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Tenemos una oportunidad para impactar su carrera y ofrecerle una experiencia en la que pueda llevar al límite lo que es posible. Como Ingeniero Líder de Software en JPMorgan Chase, dentro del equipo EMEA Last Mile Regulatory Reporting de Corporate Technology, usted forma parte integral de un equipo ágil que trabaja para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos de confianza y líderes en el mercado, de forma segura, estable y escalable. Como contribuyente técnico clave, usted es responsable de desarrollar soluciones tecnológicas críticas en múltiples áreas técnicas y distintas funciones comerciales, en apoyo a los objetivos empresariales de la firma. **Responsabilidades del puesto** * Ejecutar soluciones creativas de software, diseño, desarrollo y resolución técnica de problemas, con capacidad para pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o desglosar problemas técnicos * Desarrollar código de producción seguro y de alta calidad, y revisar y depurar código escrito por otros * Identificar oportunidades para eliminar o automatizar la corrección de incidencias recurrentes, con el fin de mejorar la estabilidad operativa general de las aplicaciones y sistemas de software * Liderar sesiones de evaluación con proveedores externos, startups y equipos internos para impulsar un análisis orientado a resultados de los diseños arquitectónicos, las credenciales técnicas y su aplicabilidad dentro de los sistemas y la arquitectura de información existentes * Liderar comunidades de práctica en Ingeniería de Software para impulsar la concienciación y el uso de nuevas tecnologías y tecnologías punteras * Contribuir a la cultura del equipo basada en la diversidad, la oportunidad, la inclusión y el respeto **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Formación o certificación formal en conceptos de ingeniería de software y 5 años o más de experiencia aplicada * Experiencia práctica directa en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operacional * Conocimientos avanzados en uno o más lenguajes de programación —bases de datos, Python, etc. * Competencia en métodos de automatización y entrega continua * Conocimientos sólidos en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo de software * Comprensión avanzada de metodologías ágiles, como CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad * Demostrada competencia en aplicaciones y procesos técnicos dentro de una disciplina técnica (por ejemplo, nube, inteligencia artificial, aprendizaje automático, móvil, etc.) * Conocimiento profundo del sector de servicios financieros y sus sistemas de TI * Experiencia práctica nativa en la nube —experiencia con AWS/Databricks **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimiento sobre informes regulatorios **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que ofrece asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** Nuestros profesionales de las Funciones Corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan que estamos preparando adecuadamente a nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
