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Resumen: Este puesto implica liderar programas estratégicos, optimizar procesos y impulsar iniciativas de transformación a gran escala dentro de una organización líder de servicios en ciencias de la vida. Aspectos destacados: 1. Liderar el análisis y la optimización de procesos en todos los flujos de trabajo empresariales. 2. Brindar supervisión de gestión de programas para iniciativas impulsadas por procesos. 3. Influir en los líderes senior y moldear decisiones estratégicas. Director/a de Programas Estratégicos Syneos Health® es una organización líder de servicios totalmente integrada en ciencias de la vida, diseñada para acelerar el éxito de sus clientes. Colaboramos con innovadores en cada etapa del desarrollo y comercialización de medicamentos, ayudándolos a navegar la complejidad, anticipar los cambios y acelerar el progreso. Cada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, siendo cada uno el mejor en lo que hace. Reunimos a expertos talentosos en un amplio espectro de funciones corporativas críticas para el negocio. Cada puesto desempeña una parte esencial para permitir que nuestros clientes logren sus objetivos. Nuestros equipos son ágiles, colaborativos y están comprometidos con la entrega: entre nosotros, para nuestros clientes y, en última instancia, para las personas que dependen de los servicios que apoyamos. Descubre lo que ya saben sus 25 000 futuros colegas: Por qué Syneos Health * Estamos apasionados por desarrollar a nuestras personas mediante el desarrollo y progresión profesional; una gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de recompensas. * Estamos comprometidos con la construcción de una cultura inclusiva —donde puedes ser auténticamente tú mismo/a—. Central a esto es nuestro propósito: «Impulsados a Entregar», que refleja la pasión de nuestros colegas por presentarse cada día y diseñar soluciones capaces de impactar drásticamente la vida de alguien. * Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes quieren colaborar. ¿Por qué? Porque sabemos que, al reunir a colegas inteligentes de todo el mundo, podemos dar forma al futuro de la atención sanitaria, generando impacto para nuestros clientes y definiendo el ritmo del progreso del paciente. **Responsabilidades del puesto** Responsabilidades principales * Liderar el análisis, documentación y optimización de procesos en todos los flujos de trabajo empresariales vinculados a iniciativas empresariales. * Brindar supervisión de gestión de programas para iniciativas impulsadas por procesos, asegurando la entrega conforme a hitos y objetivos asociados a iniciativas empresariales. * Identificar proactivamente brechas, riesgos e ineficiencias en los procesos; diseñar e implementar soluciones para subsanarlos. * Elaborar y presentar exposiciones ejecutivas de alto impacto para influir en la toma de decisiones y fomentar la rendición de cuentas. * Participar y cuestionar a los líderes senior para resolver problemas, alinear prioridades y adoptar estrategias de transformación. Comunicarse de forma oportuna y proactiva, con capacidad de influencia, solución y colaboración. * Apoyar los esfuerzos de transferencia de conocimientos (KT) como un elemento clave de transformación, garantizando claridad, coherencia y continuidad de los procesos entre los equipos, con el fin de mitigar los riesgos para la continuidad del negocio. * Colaborar con los líderes de programas, los órganos de gobernanza y los líderes funcionales para asegurar que las mejoras de procesos se alineen con los objetivos empresariales más amplios. Requisitos * Título universitario mínimo * Amplia experiencia liderando la gestión de procesos empresariales, la gestión de programas empresariales y las iniciativas de transformación a gran escala en organizaciones complejas. * Experiencia profunda en liderazgo de oficinas de gestión de programas empresariales (EPMO), diseño y optimización de procesos, así como en la conducción de cambios empresariales a escala. * Capacidad comprobada para influir en partes interesadas ejecutivas y moldear decisiones estratégicas en equipos de liderazgo multifuncionales. * Historial comprobado de identificación de brechas sistémicas y liderazgo de mejoras empresariales de procesos que generen resultados comerciales medibles. * Capacidad excepcional para elaborar y presentar exposiciones ejecutivas que faciliten la alineación y la toma de decisiones de liderazgo mediante información basada en datos. * Capacidad sólida para elaborar y defender casos de negocio ejecutivos que orienten las decisiones de inversión y la dirección estratégica. * Liderazgo demostrado al coordinar múltiples flujos de trabajo interdependientes en un programa empresarial cohesivo, asegurando la alineación en prioridades, hitos, riesgos y resultados. * Capacidad para traducir datos complejos y transversales a divisiones en conclusiones claras y accionables para la alta dirección. * Experiencia industrial en atención sanitaria, ciencias de la vida o consultoría altamente valorada. **Conozca mejor a Syneos Health** Durante los últimos 5 años, hemos colaborado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos. Independientemente de su puesto, usted asumirá la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Obtenga más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su entera discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa determinará, a su entera discreción, qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades/experiencia para los puestos se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje contenido aquí tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Empresa se compromete al cumplimiento de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.
