**Descripción del trabajo** **Gerente de Recursos Humanos: Abierto a candidatos residentes en Argentina (Totalmente Remoto)** **Empresa:** LODU SARL **Sede principal de la empresa:** Sanem, Luxemburgo (REMOTO) **Tipo de empleo:** Tiempo parcial **Salario:** ARS 12.348.960 por año (ARS 11.874 / hora equivalente) **Horario:** Lunes a viernes, turno de 4 horas **Sobre nosotros** LODU SARL es una empresa inmobiliaria en crecimiento con sede en Luxemburgo, especializada en la adquisición, gestión y desarrollo de propiedades comerciales y residenciales. Estamos comprometidos en ofrecer servicios de alta calidad a nuestros clientes y socios, con un fuerte enfoque en innovación, sostenibilidad y excelencia. A medida que ampliamos nuestras operaciones, buscamos un ***Gerente de Recursos Humanos*** apasionado y calificado que se una a nuestro equipo de forma remota desde Argentina. **Resumen del puesto** Buscamos un **Gerente de Recursos Humanos** experimentado, organizado y proactivo que supervisará todas las funciones de RR.HH. relacionadas con los contratistas. El gerente de RR.HH. gestionará la contratación, los términos contractuales, la programación, el rendimiento, los paquetes de compensación, los calendarios de disponibilidad y el cumplimiento normativo. Este puesto tiene tanto componentes operativos como estratégicos, y apoyará el crecimiento de la empresa asegurando que nuestra base de contratistas sea gestionada eficazmente y esté alineada con las necesidades del negocio. **Principales responsabilidades:** Contratación y búsqueda de talento: * Crear y publicar ofertas de trabajo/oportunidades para contratistas (bolsas de empleo, redes sociales, sitios especializados) * Buscar, revisar y preseleccionar candidatos * Realizar entrevistas * Coordinar con los responsables de contratación para seleccionar e incorporar a los contratistas Programación de la fuerza laboral y disponibilidad: * Mantener un calendario centralizado con la disponibilidad, días festivos y horarios de trabajo de los contratistas * Registrar las horas trabajadas y detectar irregularidades * Coordinar cobertura para ausencias, vacaciones y períodos de alta demanda Gestión de contratos y compensación: * Redactar, mantener y actualizar acuerdos/condiciones contractuales para contratistas * Proponer y gestionar paquetes de compensación (tarifas, bonificaciones, asignaciones) * Comparar tarifas del mercado y ajustarlas según sea necesario * Gestionar facturación, pagos y cumplimiento de requisitos fiscales o regulatorios si fuera necesario Rendimiento y retroalimentación: * Establecer procesos de evaluación del desempeño para contratistas * Facilitar retroalimentación regular, revisiones o reuniones de seguimiento * Tratar problemas de rendimiento o terminaciones contractuales cuando sea necesario Datos e informes (métricas de RR.HH.): * Mantener bases de datos o hojas de cálculo precisas de RR.HH. (información de contratistas, horas, compensación, rendimiento) * Generar informes periódicos (por ejemplo, tasas de utilización, rotación, tiempo de contratación, costo por contratación) * Utilizar datos para recomendar mejoras de procesos Cultura, incorporación y compromiso: * Diseñar y llevar a cabo procesos de incorporación para nuevos contratistas * Facilitar orientaciones, sesiones de formación o materiales introductorios * Fomentar iniciativas de compromiso, satisfacción y retención de contratistas Administración y tareas varias: * Gestionar calendarios de vacaciones y renovaciones contractuales * Mantener la confidencialidad de los datos de RR.HH. y de los contratistas * Asistir en proyectos especiales de RR.HH. según sea necesario **Habilidades y cualificaciones:** * Al menos 1 año de experiencia en gestión de RR.HH. * Capacidad para trabajar principalmente en el horario comercial irlandés (GMT+1) * Experiencia práctica en reclutamiento y realización de entrevistas * Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de multitarea * Dominio de herramientas de RR.HH., plataformas de contratación, hojas de cálculo y bases de datos * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa y manejar la ambigüedad * Buena capacidad analítica y comodidad con métricas/informes * Capacidad para trabajar de forma independiente y remota con un alto nivel de responsabilidad * Fluidez en inglés **Beneficios** * Salario competitivo * Trabajo remoto a tiempo parcial con opciones de horario flexible * Oportunidad de dar forma y hacer crecer una cartera inmobiliaria comercial * Entorno de trabajo internacional y de apoyo * Oportunidades de desarrollo profesional y formación **Cómo postularse:** ¡Estamos entusiasmados por conocer personas motivadas que les apasione el sector inmobiliario! Postúlese directamente enviando su CV en **INGLÉS** a info@lodu.lu. Y haga clic en el botón **"Aplicar ahora"** en Indeed para enviar su CV en inglés y carta de presentación. ¡Esperamos revisar su solicitud! ***LODU SARL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas calificadas, independientemente de nacionalidad, origen o ubicación.*** Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: $11.874,00 por hora Horas esperadas: 20 por semana