**¿CÓMO VAS A CONTRIBUIR Y CRECER?** ------------------------------------- El Gerente de Mejora Continua reporta directamente al Director Sénior de PMO & C-IMP. Este puesto es responsable de liderar y gestionar proyectos e iniciativas de mejora continua en diversas funciones comerciales dentro del Centro de Servicios Empresariales. El rol asegura que los procesos sean eficientes, rentables y estén alineados con los estándares y objetivos de la empresa. **Responsabilidades del puesto** * **Gestión e implementación de proyectos:** + Liderar esfuerzos para impulsar la mejora continua de procesos de extremo a extremo en colaboración con diversos equipos. + Proponer y hacer seguimiento a proyectos de mejora y eficiencia. + Asegurar el cumplimiento de las normas contables, políticas del grupo, plazos y prácticas de control interno. + Investigar e impulsar la implementación de mejores prácticas y nuevas tecnologías. * **Análisis de rendimiento y optimización:** + Establecer análisis de indicadores clave de desempeño, proponiendo y haciendo seguimiento a planes de acción relevantes. + Garantizar una comunicación eficiente entre diferentes equipos y que se cumplan los objetivos y prioridades. + Apoyar en la investigación y resolución de problemas que generen cuellos de botella en los procesos. + Asumir el rol de Propietario del Proceso de Negocio para impulsar mejoras en los procesos. * **Colaboración y capacitación:** + Asegurar una cooperación fluida entre los miembros del equipo en iniciativas multifuncionales con los departamentos de Recursos Humanos, Contabilidad y TI. + Organizar capacitaciones y programas de desarrollo para abordar brechas de competencias en puestos actuales y potenciales. + Fomentar y mantener relaciones con proveedores externos de oportunidades de benchmarking. + Promover una cultura de excelencia en los procesos de negocio mediante una colaboración efectiva con líderes de procesos y funcionales. **\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_** ------------------------------------------ **¿Eres el PERFIL adecuado?** -------------------- **Requisitos** **Educación** * Título universitario en Contabilidad o Finanzas, o 8+ años de experiencia laboral equivalente gestionando funciones de cuentas por pagar (AP). **Experiencia/Certificaciones** * 5+ años de experiencia en un cargo progresivo centrado en la mejora de procesos, preferiblemente en un centro de servicios compartidos. * Experiencia en gestión del flujo de facturas es un plus. * Trayectoria comprobada en gestión e implementación exitosa de proyectos. **Requisitos lingüísticos** * Dominio del inglés requerido [B2/C1]. * Español obligatorio. **Conocimientos y habilidades** * Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. * Experiencia en resolución de problemas. * Mentalidad de mejora continua para la optimización de procesos. * Mentalidad digital para la automatización de sistemas y conectividad. * Capacidad para asesorar a la dirección en todos los aspectos relacionados con los procesos y sus prácticas asociadas. * Habilidades organizativas y de gestión del tiempo disciplinadas. **Nuestras diferencias hacen nuestra excelencia** En Air Liquide, estamos comprometidos a construir un entorno de trabajo diverso e inclusivo que abrace la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes, partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su origen. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen sus talentos, tanto individual como colectivamente, y nos ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar viviendo nuestros principios fundamentales, actuando por nuestro éxito y creando un entorno estimulante en un mundo cambiante.