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Resumen: Buscamos un Gestor de Talento experimentado para identificar, evaluar y incorporar al mejor talento creativo destinado a campañas publicitarias de alto rendimiento y producción de contenido. Aspectos destacados: 1. Unirse a un equipo creativo dinámico para apoyar la producción diversa de contenido 2. Construir y mantener relaciones sólidas con talento creativo de primer nivel 3. Dar forma a la producción creativa para marcas DTC de alto crecimiento **Acerca del puesto:** Buscamos un Gestor de Talento experimentado para unirse a nuestro equipo creativo dinámico. Esta persona será responsable de identificar, evaluar e incorporar al mejor talento creativo para apoyar campañas publicitarias de alto rendimiento, producción de contenido generado por usuarios (UGC), diseño y más. Debe tener una visión aguda para detectar profesionales de élite (A-players), una intuición innata para identificar un fuerte potencial creativo y habilidades comunicativas que le permitan construir relaciones duraderas con talento de primer nivel. **Sobre nosotros:** BM Digital es una firma tecnológica especializada en el crecimiento, que ayuda a marcas líderes a escalar de forma rentable y predecible. Combinamos marketing de rendimiento de servicio completo con tecnología propia, incluyendo: * Un mercado de creadores que gestiona más de 80 000 asociaciones con influencers mensualmente * Una plataforma impulsada por inteligencia artificial para optimizar la detección, el contacto inicial y la autorización previa (whitelisting) * Metodologías probadas en marketing de influencers, medios pagados, creatividad de rendimiento y optimización de la tasa de conversión (CRO) Contamos con la confianza de más de 100 marcas DTC de rápido crecimiento en los sectores de belleza, bienestar, estilo de vida y salud. Nuestro equipo de más de 70 especialistas en crecimiento, analistas y creativos gestiona más de 200 millones de dólares estadounidenses anuales en inversión publicitaria y genera un impacto significativo en los resultados finales de nuestros socios. BM Digital no es simplemente una agencia. Somos una plataforma escalable de crecimiento con una sólida garantía de rendimiento, un historial comprobado de resultados y una cultura diseñada para profesionales de élite (A-players). **Responsabilidades:** * Identificar proactivamente y elaborar listas cortas de talento creativo de nivel A (editores, diseñadores, estrategas, creadores de contenido generado por usuarios, etc.) * Realizar llamadas preliminares para evaluar competencias técnicas, adecuación cultural y capacidades comunicativas * Construir y mantener un sólido embudo de talento para necesidades continuas y futuros proyectos * Colaborar estrechamente con la dirección creativa para identificar brechas en el talento y prioridades de contratación * Realizar llamadas informativas con posibles candidatos para explicar claramente los entregables del proyecto, establecer expectativas y alinear objetivos creativos, asegurando así una producción de alta calidad, coherente con la marca y orientada al rendimiento * Gestionar y optimizar todo el proceso de adquisición de talento, desde el primer contacto hasta la incorporación * Utilizar hojas de cálculo para organizar y hacer un seguimiento de los grupos de talento * Revisión de control de calidad (QC) y aseguramiento de la calidad (QA) del contenido entregado, para garantizar su conformidad con las directrices de la marca, los estándares creativos y los objetivos de la campaña antes de la entrega final * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector creativo y los estándares del talento * Garantizar una experiencia fluida y profesional para todos los candidatos potenciales * Utilizar plataformas como Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork y otras herramientas de captación para encontrar talento de alta calidad. **Requisitos:** * 2 o más años de experiencia como Gestor de Talento, Reclutador Creativo o en un puesto similar * Éxito demostrado en la identificación y contratación de talento creativo de primer nivel * Capacidad y confianza para realizar llamadas con candidatos * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales * Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Experiencia trabajando con equipos creativos * Capacidad para evaluar habilidades blandas, adecuación cultural y potencial creativo * Conocimiento práctico de portafolios creativos, reels y estudios de caso * Conocimiento de plataformas de captación como Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork, etc. **Deseable:** * Experiencia en contenido generado por usuarios (UGC) o en marcas DTC * Conocimiento de la contratación de creativos freelance o por proyecto * Contactos en el ámbito creativo, publicitario o de creación de contenido **Remuneración:** El rango salarial es de 1 200 a 1 800 USD mensuales, según la experiencia. *Este puesto corresponde a una relación contractual; los candidatos deben estar preparados para operar como contratistas autónomos.* **Detalles adicionales:** * Trabajo 100 % remoto * Horario laboral en la zona horaria del Este de EE. UU. (lunes a viernes) * 20 días de vacaciones remuneradas al año * Días festivos nacionales remunerados * Licencia remunerada por enfermedad de emergencia spsRkIjBRL
