Únete a nosotros como Arquitecto Senior de Soluciones **Salesforce de Gestión**, liderando la migración a Salesforce Loyalty Management dentro del sector de la hostelería. Liderarás las decisiones arquitectónicas y supervisarás los equipos de entrega durante varias fases de implementación, definiendo estrategias tecnológicas a largo plazo y asegurando integraciones de sistemas fluidas. Si tu objetivo es impulsar el éxito del cliente mediante soluciones innovadoras, te animamos a postularte. EPAM es un proveedor global líder en servicios de ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Estamos comprometidos a tener un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a numerosos proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y vanguardistas, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. No importa dónde te encuentres, te unirás a una comunidad dedicada, creativa y diversa que te ayudará a descubrir todo tu potencial. **Responsabilidades** * Actuar como Arquitecto Técnico en un equipo Scrum para liderar la implementación de Salesforce Loyalty Cloud * Diseñar el procesamiento de estancias, transacciones con socios, reembolsos de hoteles y socios, vales, promociones, APIs e integraciones con sistemas heredados * Utilizar experiencia práctica en Loyalty Cloud para guiar las decisiones arquitectónicas * Liderar equipos de entrega durante las fases de implementación, incluyendo estrategias de engagement de marketing y evaluaciones de código * Establecer y mantener fuertes conexiones con el responsable técnico del cliente para confirmar las soluciones * Identificar objetivos a largo plazo del cliente y crear planes tecnológicos e implementaciones sostenibles * Realizar revisiones de código y dirigir estimaciones técnicas para apoyar a los equipos de desarrollo * Colaborar con equipos de marketing para sincronizar estrategias de engagement con soluciones técnicas * Evaluar modelos de datos, objetos personalizados y solicitudes de cambio de desarrolladores en cuanto a calidad y consistencia * Facilitar la comunicación entre unidades técnicas y comerciales para garantizar una comprensión clara de los requisitos * Asegurar que las soluciones entregadas estén listas para producción y cumplan con los estándares de rendimiento * Promover las mejores prácticas en arquitectura orientada a servicios y en la integración de sistemas * Fomentar la mejora continua mediante la integración de retroalimentación y lecciones aprendidas * Supervisar el progreso del proyecto y modificar los enfoques técnicos según sea necesario **Requisitos** * Amplia experiencia en la plataforma Salesforce con más de 4 años en roles de arquitectura de soluciones * Conocimientos sólidos en integraciones de sistemas, incluyendo MuleSoft, Kafka, Apigee y APIs RESTful * Experiencia con soluciones basadas en Java para comprender sistemas heredados * Habilidades comprobadas de liderazgo, incluyendo revisión de código y mentoría técnica * Capacidad para pasar de arquitecturas de alto nivel a diseños técnicos detallados * Mentalidad consultiva con capacidad para analizar desafíos comerciales y limitaciones técnicas * Enfoque orientado a la ejecución, asegurando soluciones prácticas y escalables * Experiencia en el sector de la hostelería o campos relacionados * Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desarrollar relaciones con clientes * Dominio del inglés a nivel B2 o superior **Valorado, pero no excluyente** * Experiencia práctica en la implementación de Salesforce Loyalty Cloud * Conocimiento de los principios de Arquitectura Orientada a Servicios (SOA) * Conocimiento de estrategias de engagement de marketing * Antecedentes en iniciativas de actualización tecnológica a gran escala * Certificaciones en Salesforce o tecnologías de integración **Ofrecemos** * Bono de conectividad (25.000 ARS se pagan con recibo de salario al final de cada mes como concepto no remunerativo). * Medicina Prepaga (Cubre al colaborador y grupo familiar directo). * Licencia por paternidad (Se agregan dos días adicionales a lo establecido por ley, total de 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Capacitación en inglés (Clases de inglés, dos veces por semana). * Programa de capacitación (Acceso a múltiples planes de entrenamiento personalizados según las necesidades de cada rol dentro de la empresa). * Bono por matrimonio (La empresa duplica la asignación establecida por ley que ofrece ANSES). * Programa de referidos (Se paga un bono por referido cuando el candidato recomendado se une a la Empresa). * Acuerdos externos y descuentos. * Vacaciones: 14 días calendario al año *Al postularte para este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados tal como se indica en el Aviso de Privacidad y Política de EPAM.*