Únete a nuestro equipo como **Arquitecto de Soluciones Salesforce**, centrándose en la migración a Salesforce Loyalty Management dentro del sector de la hostelería. Desempeñarás el papel de líder técnico, definiendo la arquitectura de soluciones y guiando a los equipos de entrega durante las etapas de implementación. Aplica tu experiencia para influir en estrategias tecnológicas a largo plazo y garantizar una integración perfecta entre sistemas. Si estás listo para impactar en el éxito del cliente mediante la innovación, aplica ahora. EPAM es un proveedor global líder en servicios de ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Estamos comprometidos a tener un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a numerosos proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y vanguardistas, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. No importa dónde te encuentres, te unirás a una comunidad dedicada, creativa y diversa que te ayudará a descubrir todo tu potencial. **Responsabilidades** * Desempeñar el rol de Arquitecto Técnico dentro de un equipo Scrum para guiar la implementación de Salesforce Loyalty Cloud * Diseñar procesamiento de estancias, transacciones con socios, reembolsos de hoteles y socios, vales, promociones, APIs e integraciones con sistemas heredados * Aplicar experiencia práctica con Loyalty Cloud para orientar decisiones de arquitectura de solución * Liderar a los equipos de entrega durante las etapas de implementación, incluyendo estrategia de participación comercial y revisiones de código * Construir y mantener relaciones sólidas con el Jefe de Tecnología del cliente para validar soluciones * Comprender los objetivos a largo plazo del cliente y definir hojas de ruta tecnológicas y de implementación sostenibles * Realizar revisiones de código y guiar estimaciones técnicas para apoyar a los equipos de desarrollo * Coordinar con equipos de marketing para alinear estrategias de participación con soluciones técnicas * Revisar modelos de datos, objetos personalizados y solicitudes de incorporación de código de desarrolladores en cuanto a calidad y coherencia * Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y comerciales para asegurar una comprensión clara de los requisitos * Garantizar que las soluciones entregadas estén listas para producción y cumplan con las expectativas de rendimiento * Promover buenas prácticas en Arquitectura Orientada a Servicios (SOA) e integración de sistemas * Apoyar la mejora continua mediante la incorporación de comentarios y lecciones aprendidas * Supervisar el progreso del proyecto y ajustar los enfoques técnicos según sea necesario **Requisitos** * Experiencia profunda en la plataforma Salesforce con 2 o más años en roles de arquitectura de soluciones * Sólido conocimiento de integraciones de sistemas, incluyendo MuleSoft, Kafka, Apigee y APIs RESTful * Experiencia con soluciones basadas en Java para apoyar la comprensión de sistemas heredados * Habilidades de liderazgo práctico, incluyendo revisiones de código y orientación técnica * Capacidad para pasar de arquitecturas de alto nivel a diseños técnicos detallados * Mentalidad consultiva con capacidad para comprender desafíos comerciales y limitaciones técnicas * Enfoque orientado a la ejecución que garantice soluciones prácticas y escalables * Experiencia trabajando en el sector de la hostelería o áreas relacionadas * Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones con clientes * Dominio del idioma inglés a nivel B2 o superior **Valorable** * Experiencia en la implementación de Salesforce Loyalty Cloud * Conocimiento de conceptos de Arquitectura Orientada a Servicios (SOA) * Familiaridad con estrategias de engagement de marketing * Experiencia previa en programas de modernización tecnológica a gran escala * Certificaciones en Salesforce o tecnologías de integración **Ofrecemos** * Bono de conectividad (25.000 ARS se pagan con recibo de salario a fin de cada mes como concepto no remunerativo). * Medicina Prepaga (Cubre al colaborador y grupo familiar directo). * Licencia por paternidad (Se agregan dos días adicionales a lo establecido por ley, total de 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Capacitación en inglés (Clases de inglés, dos veces por semana). * Programa de capacitación (Acceso a múltiples planes de formación personalizados según las necesidades de cada rol dentro de la empresa). * Bono por matrimonio (La empresa duplica la asignación establecida por ley que ofrece ANSES). * Programa de referidos (Se paga un bono cuando un referido de un colaborador se une a la Empresa). * Acuerdos externos y descuentos. * Vacaciones: 14 días calendario al año *Al postularte para este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados tal como se indica en el Aviso y Política de Privacidad de EPAM.*