Gerente de TI

Descripción

Resumen del Puesto: Importante Empresa busca Gerente de TI para liderar la estrategia tecnológica, garantizar la seguridad de la infraestructura y catalizar la innovación y eficiencia operativa. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia tecnológica y la innovación de la organización. 2. Dirigir un equipo de 13 personas y gestionar proveedores externos. 3. Garantizar la disponibilidad de sistemas críticos y la ciberseguridad. Importante Empresa busca incorporar un Gerente de TI El objetivo principal será liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando la seguridad de la infraestructura y actuando como catalizador de la innovación y eficiencia operativa. Principales Responsabilidades: Estrategia y Visión: Definir e implementar la estrategia de TI alineada con los objetivos de la compañía. Liderazgo de Equipo: Dirigir y motivar a un equipo de 13 personas y gestionar proveedores de servicios externos. Continuidad y Seguridad: Garantizar la disponibilidad de sistemas críticos y ejecutar el Plan de Seguridad Informática y Ciberseguridad. Gestión Presupuestaria: Definir y controlar el presupuesto de gastos, inversiones y contrataciones de hardware/software. Evolución Tecnológica: Liderar planes de mejora continua y proyectos de remediación de obsolescencia tecnológica. Requisitos del Perfil: Formación: Título universitario en Sistemas, Ingeniería Informática o afines. Se valorará especialmente un MBA o posgrado en Transformación Digital. Experiencia: Entre 5 y 10 años en posiciones similares de gerenciamiento de sistemas y proyectos. Idiomas: Inglés nivel avanzado. Conocimientos Técnicos Excluyentes: Gestión de Servicios de TI (ITIL) e infraestructura de redes/servidores. Arquitectura de software, bases de datos e integraciones API/middleware. Metodologías ágiles y tradicionales. Sistemas específicos: SAP B1, WMS, CRM, iMRP, TMS y Google Workspace. Nociones de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial. Competencias Valoradas: Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones en entornos de alta confidencialidad. Excelentes habilidades interpersonales para el contacto con Accionistas y Directivos.