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Resumen: Gestiona los procesos contractuales con clientes, lidera la negociación y preparación de acuerdos complejos, colabora con equipos internos y impulsa los objetivos trimestrales de contratación. Aspectos destacados: 1. Gestiona el proceso contractual para garantizar la entrega y ejecución oportunas 2. Lidera la negociación y preparación de acuerdos complejos con clientes 3. Desarrolla relaciones con partes interesadas internas y trabaja de forma independiente Gestor de Contratos con Clientes Syneos Health® es una organización líder de servicios integrados en ciencias de la vida, creada para acelerar el éxito de sus clientes. Colaboramos con innovadores en cada etapa del desarrollo y comercialización de medicamentos, ayudándolos a navegar la complejidad, anticipar los cambios y acelerar el progreso. Cada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, siendo cada uno el mejor en lo suyo. Reunimos a expertos talentosos en un amplio espectro de funciones corporativas críticas para el negocio. Cada puesto desempeña una parte esencial para permitir que nuestros clientes logren sus objetivos. Nuestros equipos son ágiles, colaborativos y están comprometidos con la entrega: entre nosotros, para nuestros clientes y, en última instancia, para las personas que dependen de los servicios que apoyamos. Descubra lo que ya saben sus 25 000 futuros colegas: Por qué Syneos Health * Estamos apasionados por desarrollar a nuestras personas, mediante desarrollo profesional y progresión de carrera; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas. * Estamos comprometidos con la construcción de una cultura inclusiva —donde usted puede ser auténticamente usted mismo. Central a esto es nuestro propósito —Impulsados a Entregar—, que refleja la pasión de nuestros colegas por presentarse cada día y diseñar soluciones capaces de impactar drásticamente la vida de alguien. * Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes quieren colaborar. ¿Por qué? Porque sabemos que, al reunir a colegas inteligentes de todo el mundo, podemos dar forma al futuro de la atención sanitaria, generando impacto para nuestros clientes y definiendo el ritmo del progreso del paciente. **Responsabilidades del puesto** **RESPONSABILIDADES DEL PUESTO** * Asume la responsabilidad y gestiona el proceso contractual para garantizar la entrega y ejecución oportunas, conforme a los tiempos cíclicos estándar, incluida, entre otras, la coordinación y finalización del instrumento contractual para alinearlo con el alcance de trabajo definido. * Lidera la negociación y preparación tanto de los términos financieros como contractuales dentro de acuerdos complejos con clientes, identificando riesgos financieros, evaluando el impacto presupuestario y validando todos los cambios contractuales para asegurar su alineación con los estándares internos. Proporciona análisis claros y recomendaciones a las partes interesadas internas y a los líderes de proyecto, comunica de forma proactiva los problemas financieros y contractuales, escala las desviaciones importantes ante la dirección y permanece involucrado con los clientes y los equipos internos hasta que todos los términos estén totalmente resueltos y acordados. * Colabora estrechamente con los equipos de Precios y Propuestas para finalizar los presupuestos y los modelos financieros, y presenta los términos financieros a los clientes con un sólido dominio de las políticas financieras internas. Negocia eficazmente con los clientes para alcanzar resultados financieros mutuamente aceptables y escala proactivamente las desviaciones importantes ante la dirección, manteniéndose involucrado hasta su resolución. * Impulsa los objetivos trimestrales de contratación mediante una gestión activa de la carga de trabajo y la priorización, así como mediante la definición de planes para la entrega y ejecución. Contribuye al esfuerzo del equipo y toma la iniciativa personal para cumplir con los objetivos individuales alineados con las metas departamentales trimestrales. * Desarrolla relaciones con partes interesadas internas y trabaja de forma independiente con los líderes de proyecto, Desarrollo Empresarial y los clientes en los proyectos asignados. Asiste a reuniones presenciales o llamadas con los líderes de proyecto y los clientes según sea necesario para garantizar la ejecución oportuna del contrato. * Actualiza y mantiene registros actualizados en el sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM) y en el sistema de gestión de contratos, basándose en los procesos de gestión de contratos con clientes (CCM), diariamente y durante todo el día. * Trabaja de forma constante dentro de las métricas/plazos del departamento para la finalización de documentos y tareas relacionadas. * Sigue todos los procesos de revisión de CCM y se esfuerza por entregar sistemáticamente un producto de calidad tanto a las partes interesadas internas como a los clientes externos. Evalúa los contratos en cuanto a su integridad y exactitud comparándolos con las directrices del departamento para determinar su cumplimiento y garantiza que las correcciones se realicen y documenten adecuadamente, asegurando siempre la entrega de un documento de la máxima calidad. * Mantiene un alto nivel de flexibilidad. Crea y reajusta proactivamente las prioridades según surjan las necesidades para adherirse a los tiempos de respuesta estándar. Identifica y plantea los problemas antes de que se vuelvan críticos y se adapta rápidamente a los cambios propios de una organización dinámica. * Realiza todas las demás tareas que le sean asignadas. Puede requerirse un viaje mínimo (hasta un 25 %). **REQUISITOS DE CALIFICACIÓN** * Título universitario (Licenciatura o Grado) en Administración de Empresas, Finanzas o Derecho, con un mínimo de 2 a 5 años de experiencia, preferiblemente en redacción de contratos y/o gestión de contratos en un entorno farmacéutico de investigación, de lanzamiento al mercado y/o sanitario; o combinación equivalente de educación, formación y experiencia. * Debe centrarse en el cliente, ser autodidacta y proactivo. * Flexibilidad para responder a las exigencias del puesto. * Debe poseer excelentes habilidades para la resolución de problemas y una atención al detalle superior al promedio. * Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente para cumplir con fechas límite críticas y poseer sólidas habilidades analíticas. * Capacidad para trabajar con éxito en un entorno de equipo y mantener relaciones laborales efectivas con colegas y con el supervisor. * Demuestra habilidades efectivas de gestión del tiempo. * Capacidad para priorizar múltiples tareas con la orientación y supervisión de la dirección. * Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. * Demuestra una actitud positiva y flexible ante nuevas y/o poco convencionales asignaciones de trabajo. * Capacidad para desempeñar y entregar de forma constante un producto de trabajo de alta calidad. * Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para priorizar múltiples tareas. * Capacidad para trabajar bien bajo presión y adaptarse a prioridades cambiantes. * Capacidad profesional para interactuar con personas de todos los niveles y con distintas personalidades. * Buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar bien con los demás **Conozca a Syneos Health** Durante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los fármacos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y 675 000+ pacientes de ensayos clínicos. Sin importar cuál sea su puesto, usted tomará la iniciativa y desafiará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Obtenga más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o educación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué constituye un equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. Ocasionalmente, los requisitos de habilidades/experiencia para los puestos se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje contenido aquí tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con la contratación y empleo de sus empleados. La Empresa se compromete al cumplimiento de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (Americans with Disabilities Act), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o solicitantes a desempeñar las funciones esenciales del puesto.
