**Detalles del puesto** ----------------------- **Detalles del puesto** ----------------------- * **País:** Argentina * **Alcance del puesto:** Local * **Área de Negocio:** Mercadotecnia * **Disciplina:** Capacitación Comercial * **Nivel de talento:** NT 5 \-Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnic **Proposito del Puesto** ------------------------ Planificar, negociar, coordinar y dictar eventos de capacitación para clientes internos y externos, de acuerdo a las necesidades del área comercial y del mercado, con el fin de lograr un mayor conocimiento, presencia y rotación de nuestras marcas y productos en los distintos canales comerciales de la empresa.**Toma de Decisiones (Propias del puesto)** ------------------------------------------- 1\.Negociación de fechas de capacitación con clientes de su zona asignada 2\.Optimizar los recursos financieros y operativos para la cobertura de capacitación**Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) \- Indicador** -------------------------------------------------------------------------------------- Dictado de cursos de capacitación, adiestrando a nivel básico, intermedio y avanzado, para comunicar los beneficios y ventajas competitivas del producto. * \# de horas mensuales, Evaluación de conocimientos Apoyar a la elaboración de comparativos en conjunto con Continental, explicando las caracteristicas y beneficios más importantes de cada linea de producto, de acuerdo con la estrategia comercial. * Número de comparativos generados en conjunto con Continental Planear y organizar las capacitaciones dentro de su zona, a traves de un calendario periódico con las fechas de los cursos, para cubrir las necesidades del cliente y generar más ventas. * Entrega de agenda mensual Coordinar cursos con clientes y establecer fechas de impartición de cursos, para satisfacer las necesidades del área comercial. * Cobertura top de clientes Solicitar los viáticos, ingresando un formato de solicitud de viáticos * Reportes Detectar las necesidades de capacitación, entrevistando a los ejecutivos de ventas de la zona asignada, para conocer las necesidades del mismo. * Planeación mensual **Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción** ------------------------------------------------------------------ * **Educación:** Universitario Finalizado * **Título – Carrera:** Lic. en pedagogía, Lic. en administración de empresas * **Conocimientos Especializados:** Técnicas de enseñanza/aprendizaje, Dinámicas de grupos * **Idiomas y % de dominio:** Inglés 60% Experiencia * **Años de experiencia:** 1 año * **Área:** Capacitación * **Giro de la empresa:** Comercial * **Puesto:** Instructor Red de Interacción * **Superior inmediato (puesto):** Jefe de Trade MKT * **Subordinados (puestos):** N/A * **Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción):** Ventas, Clientes Comerciales, Vendedores de salon * **Proveedores externos:** Agencias, Clientes comerciales * **Clientes internos de la empresa (áreas principales): N/A** * **Clientes externos:** N/A