Director/a de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: El Director/a de Recursos Humanos gestionará todas las actividades de RR. HH., incluyendo talento, sucesión, aprendizaje, desarrollo y relaciones laborales. Puntos Destacados: 1. Gestionar el talento, la sucesión y el desarrollo en un hotel líder. 2. Liderar iniciativas de RR. HH. con enfoque en alto desempeño y bienestar. 3. Formar parte de una empresa hotelera global con visión y valores. Director/a de Recursos Humanos **Descripción** Un/a Director/a de Recursos Humanos gestionará las actividades relacionadas con RR. HH., incluyendo planificación de sucesión, gestión del talento, reclutamiento, aprendizaje y desarrollo, capacitación, gestión del desempeño, compensación y beneficios, y las iniciativas de relaciones laborales. **¿Qué haré?** Como Director/a de Recursos Humanos, serás responsable de la gestión eficaz y el desempeño de todas las actividades relacionadas con RR. HH. Esto incluye gestión del talento, planificación de sucesión, aprendizaje y desarrollo, capacitación, gestión del desempeño, compensación y beneficios, relaciones laborales, así como iniciativas de salud y seguridad. De manera específica, desempeñarás las siguientes funciones con los más altos estándares: * Planificar y prever las necesidades de talento a corto y largo plazo del hotel para apoyar sus planes de negocio * Mantener un enfoque de reclutamiento basado en mejores prácticas, incluyendo el sistema de gestión de vacantes de la compañía, para atraer a los mejores candidatos * Desarrollar un sólido sistema de carrera y planificación de sucesión para retener y desarrollar el talento * Implementar estrategias de formación y desarrollo para mejorar continuamente el desempeño y el servicio al cliente * Supervisar la base de datos de recursos humanos y el sistema de nómina del hotel * Proporcionar un marco para orientación, coaching y programas de bienestar * Gestionar la encuesta de opinión y el calendario de eventos sociales de los miembros del equipo * Gestionar y resolver de manera oportuna y completa todos los temas de relaciones laborales * Mantenerse informado sobre las actividades y mejores prácticas de recursos humanos de la competencia **¿Qué estamos buscando?** Un/a Director/a de Recursos Humanos en Hilton trabaja siempre en beneficio de nuestros huéspedes y en colaboración con otros miembros del equipo. Para desempeñar este rol con éxito, deberás contar con: * Título universitario o estudios superiores en Recursos Humanos o área relacionada (requisito indispensable) * Experiencia mínima de 5 años en gestión de Recursos Humanos, desempeñando roles gerenciales o de dirección, preferentemente en los sectores hotelero, de ocio y/o retail. * Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación * Sólida visión comercial y de negocio * Pasión por el liderazgo y la capacidad de crear un equipo de alto desempeño **¿Cómo es trabajar en Hilton?** Hilton es una empresa líder mundial en hospitalidad, abarcando el sector del alojamiento desde hoteles de lujo con servicio completo hasta suites de estadía prolongada y hoteles de gama media. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a viajeros de negocios y de ocio alojamiento, servicio, instalaciones y valor de alta calidad. Hilton mantiene su compromiso de brindar experiencias excepcionales a sus huéspedes en todas sus marcas a nivel global. Nuestra visión, “llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad”, nos une como equipo para crear experiencias memorables cada día. Y nuestros extraordinarios miembros del equipo son el corazón de todo lo que hacemos.