**Quiénes somos es lo que hacemos.** Deel es la plataforma integral de nómina y RRHH para equipos globales. Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipos en una única plataforma perfectamente integrada. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial y una infraestructura de nómina propiedad completa, Deel apoya a todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas. Entre las empresas más grandes distribuidas globalmente del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y posee una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. **¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?** Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando fronteras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades laborales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas, sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y satisfacción del cliente: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso —respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años— generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global. **Resumen** Como Líder Técnico de Ingeniería en Deel, serás responsable de las decisiones técnicas que mantienen el trabajo del equipo eficiente y alineado con las herramientas y estrategias adecuadas dentro del resto de la empresa. **Responsabilidades** * Supervisar todos los proyectos realizados por el equipo, determinando los requisitos técnicos y comunicándolos al equipo * Identificar riesgos y proponer planes de contingencia * Colaborar estrechamente con los equipos de diseño y producto para crear experiencias de producto extraordinarias * Trabajar en estrecha colaboración con el Líder del Equipo y el Gerente de Producto para asegurar que el trabajo del equipo esté alineado con los objetivos del producto y los plazos de entrega * Demostrar excelencia en el desarrollo de software guiado por producto * Desarrollar la arquitectura de software necesaria para implementar las funciones del equipo, alcanzar sus objetivos y resultados clave (OKR) * Brindar experiencia en desarrollo de software a los miembros del equipo mediante programación en pareja y revisión de código **Requisitos** * 10 o más años de experiencia en desarrollo de software con Node.js, Express, PostgreSQL, React y TypeScript * 2 o más años como Líder Técnico/Arquitecto de Sistemas * Fuertes habilidades de liderazgo, organización y comunicación * Alta responsabilidad, con un historial comprobado de construcción de relaciones duraderas * Excelentes habilidades escritas y orales en inglés **Compensación Total** Nuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se adapte a sus circunstancias. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos. **Algunas cosas que disfrutarás** * Oportunidades de asignación de acciones según tu puesto, estado laboral y ubicación * Ventajas y beneficios adicionales según tu estado laboral y país * Flexibilidad del trabajo remoto, incluyendo acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, animando positivamente a candidatos cualificados y elegibles independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas aplicables. *A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* *Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a cultivar un entorno laboral diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, antecedentes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* *Deel proporcionará adaptaciones bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que puedas necesitar, para garantizar tu participación equitativa.* Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. 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