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Resumen: Únase a nuestro equipo de Adquisición de Talento como Reclutador III, desempeñándose como asesor estratégico de talento para atraer talento calificado y dar forma a nuestra estrategia de talento. Aspectos destacados: 1. Contribuir a atraer talento calificado para avanzar nuestra misión 2. Desempeñarse como asesor estratégico de talento, gestionando la contratación integral 3. Oportunidad de dar forma a nuestra estrategia de talento y representar nuestra cultura **Horario laboral** Estándar (lun\-vie)**Condiciones ambientales** Oficina**Descripción del puesto** Como parte del equipo de Thermo Fisher Scientific, descubrirá un trabajo significativo que genera un impacto positivo a escala global. Únase a nuestros colegas para hacer realidad nuestra Misión todos los días, ayudando a nuestros clientes a lograr un mundo más saludable, limpio y seguro. Brindamos a nuestros equipos globales los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos profesionales individuales, al tiempo que contribuimos a llevar la ciencia un paso más allá mediante el desarrollo de soluciones para algunos de los desafíos más difíciles del mundo, como la protección del medio ambiente, la seguridad alimentaria o la búsqueda de curas contra el cáncer. DESCRIPCIÓN: Únase a nuestro equipo de Adquisición de Talento en Thermo Fisher Scientific, donde contribuirá a atraer talento calificado para ayudar a avanzar nuestra misión de crear un mundo más saludable, limpio y seguro. Como Reclutador III, se desempeñará como asesor estratégico de talento, gestionando la contratación integral para diversos puestos en distintas unidades comerciales. Colaborará con los gerentes de contratación y los equipos de Recursos Humanos para desarrollar estrategias efectivas de prospección, construir sólidas bases de talento y ofrecer una experiencia excepcional a los candidatos. Este puesto ofrece la oportunidad de dar forma a nuestra estrategia de talento mientras representa nuestra cultura de integridad, intensidad, innovación y compromiso. REQUISITOS: * Título de posgrado más 3 años de experiencia, o título universitario más 5 años de experiencia en contratación integral, preferiblemente en ciencias de la vida, atención sanitaria o entornos corporativos * Campos de estudio preferidos: Administración de Empresas, Recursos Humanos o disciplinas afines * Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM); conocimientos de Workday son preferibles * Amplia experiencia en estrategias de prospección, incluidas búsquedas booleanas, prospección directa y reclutamiento mediante redes sociales * Capacidad demostrada para gestionar contrataciones de alto volumen en múltiples funciones comerciales * Competencia avanzada en la suite Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, para métricas y presentaciones * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y consultoría a todos los niveles organizacionales * Fuertes capacidades de análisis y reportes de datos para impulsar conocimientos y toma de decisiones * Sobresalientes habilidades comunicativas escritas y verbales; se requiere fluidez en inglés * Conocimientos adicionales de otros idiomas son beneficiosos (por ejemplo, alemán, francés, español, mandarín) * Trayectoria comprobada en la construcción de relaciones e influencia mediante la colaboración * Experiencia en el seguimiento de métricas, creación de tableros de control y obtención de conocimientos basados en datos para el reclutamiento * Capacidad para gestionar eficazmente múltiples prioridades * Fuertes competencias en gestión de proyectos y mejora de procesos * Experiencia representando a la empresa en eventos de reclutamiento y ferias de empleo * Conocimiento de las leyes laborales y los requisitos de cumplimiento
