**Reclutador de alto volumen (experiencia en startups preferida)** **Ubicación:** Remoto \| **Tipo:** Tiempo completo \| **Equipo:** Ops y Talento **Aplica directamente aquí:** **https://operationsarmy.com/application** ### **El Puesto** Estamos buscando un reclutador ágil y de alta velocidad que se desenvuelva bien en entornos rápidos y sin papeleos. Serás responsable de buscar, calificar y contratar grandes volúmenes de talento en puestos de operaciones, éxito del cliente, ventas y soporte, a menudo a nivel global. Este no es un trabajo lento ni formal de RRHH. Pondrás manos a la obra, actuarás con urgencia y tratarás el reclutamiento como ventas: contacto cercano, alto volumen y orientado a resultados. ### **Tus Responsabilidades** * Gestionar todo el proceso de reclutamiento en puestos de alto volumen (operaciones, nivel inicial, equipos offshore, soporte) * Crear y mantener un embudo de reclutamiento predecible mediante múltiples canales (LinkedIn, bolsas de empleo, referencias, contactos directos) * Buscar talento globalmente, incluyendo contratistas internacionales y equipos offshore * Diseñar procesos ágiles pero escalables: flujos simples, programación eficiente, toma rápida de decisiones * Coordinar con los responsables de contratación para alinear perfiles de candidatos, mejorar la claridad de las descripciones de puesto y priorizar necesidades * Garantizar la experiencia del candidato: comunicarte rápido, claro y respetuoso en cada etapa * Usar herramientas como Airtable, Google Sheets y plataformas ATS (por ejemplo, Ashby, Workable o incluso Notion) para hacer seguimiento e informar métricas de contratación * Trabajar de forma transversal con Ops, Producto y Fundadores para cubrir contrataciones estratégicas rápidamente ### **Podrías Encajar si** * Tienes entre 2 y 5 años de experiencia en reclutamiento de alto volumen o en startups * Has trabajado en startups iniciales o con ellas y sabes cómo construir desde cero * Te mueves rápido. Muy rápido. Tratas el reclutamiento como ventas: captación inicial, seguimientos, cierres * Eres ingenioso: no esperas a tener sistemas perfectos, haces que las cosas funcionen * Te apasiona encontrar personas y formar equipos aunque el proceso sea un poco caótico * Te comunicas con claridad, confianza y calidez tanto con candidatos como con los equipos de contratación * Deseable: Experiencia reclutando talento internacional o trabajando en entornos remotos primero **Aplica directamente aquí:** **https://operationsarmy.com/application**