**Acerca del puesto** EdgeUno busca un **Líder de Nómina \& Compensación** con amplia experiencia en **operaciones de RRHH**, incluyendo **gestión de nóminas, administración de beneficios, estructuración de procesos, apoyo en compensaciones y análisis de RRHH**. Este es un rol altamente práctico y estratégico, ideal para alguien que aporte estructura, claridad y conclusiones basadas en datos para respaldar el crecimiento empresarial en múltiples países de América Latina. Colaborarás estrechamente con funciones corporativas y equipos de liderazgo, actuando como socio de confianza y ancla operativa para prácticas de RRHH consistentes, escalables y cumplidas. **Principales responsabilidades** * Gestionar y garantizar la precisión de los procesos de **nómina y beneficios**, colaborando con proveedores locales y plataformas tecnológicas como Deel y herramientas de HRIS. * Apoyar el desarrollo y estandarización de **políticas, flujos de trabajo y procedimientos de RRHH** en varios países, enfocándose en eficiencia, escalabilidad y cumplimiento. * Colaborar con el liderazgo durante **revisiones salariales, promociones internas y cambios estructurales**, aportando información técnica y alineada con el mercado. * Realizar **análisis de datos regulares y puntuales sobre plantilla, rotación, rendimiento y costos laborales**, permitiendo decisiones informadas e identificación temprana de riesgos. * Colaborar con Finanzas y Legal para garantizar el **cumplimiento de las normativas laborales y fiscales locales**. * Actuar como HRBP estratégico para funciones corporativas y de apoyo, traduciendo necesidades empresariales en soluciones operativas estructuradas de RRHH. * Liderar iniciativas para mejorar la **calidad de los datos de RRHH y los informes**, y apoyar **mejoras o integraciones del HRIS** entre sistemas. * Ser el referente principal para el **análisis de RRHH**, ofreciendo paneles y conclusiones que vinculen métricas de personal con resultados empresariales. **Qué buscamos** * Mínimo 5 años de experiencia como **HRBP Senior, Líder de Operaciones de RRHH** o **Gerente de RRHH**, con sólida experiencia en **nóminas, beneficios, diseño de procesos y análisis de personas**. * Conocimiento profundo de las **leyes laborales y el cumplimiento de RRHH** en al menos un país de América Latina. * Experiencia con **plataformas HRIS** (por ejemplo, BambooHR, Deel, ADP) y sólidas habilidades en Excel/Google Sheets u otras herramientas de análisis de datos. * Alta organización y fiabilidad, con mentalidad proactiva y enfoque orientado a la resolución de problemas. * Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con partes interesadas de alto nivel y equipos multifuncionales. * Se requiere fluidez en **inglés**; conocimiento de **español o portugués** es un plus. * Título universitario en **RRHH, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad** o campos relacionados. **Lo que ofrecemos** En EdgeUno ofrecemos un paquete salarial competitivo, oportunidades de desarrollo y capacitación para definir y alcanzar tus objetivos profesionales, y un entorno de confianza donde puedes ser tú mismo, compartir tus ideas y crear una relación valiosa. Buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por la innovación y nuestro compromiso de ofrecer una experiencia llave en mano para empresas de nube, juegos, transmisión y contenido que deseen acelerar su expansión en América Latina con un enfoque centrado en el cliente. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!