Resumen: Buscamos un Gerente Senior de Ingeniería de SecOps para liderar a clientes estratégicos de LATAM en la adopción de SIEM y SOAR, impulsar su incorporación, resolver desafíos de seguridad y construir confianza ejecutiva. Aspectos destacados: 1. Liderar a clientes estratégicos de LATAM en la adopción de SIEM y SOAR 2. Impulsar la incorporación y resolver desafíos complejos de operaciones de seguridad 3. Construir confianza ejecutiva para reducir riesgos y fortalecer la postura de seguridad Buscamos un Gerente Senior de Ingeniería de SecOps para asesorar y liderar a clientes estratégicos de LATAM durante la adopción de SIEM y SOAR dentro de nuestro equipo de Consumo SaaS. Usted impulsará la incorporación, resolverá desafíos complejos de operaciones de seguridad y construirá confianza ejecutiva: ¡postúlese para ayudar a los clientes a reducir riesgos y fortalecer su postura de seguridad! EPAM es un proveedor global líder en ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Nos comprometemos a generar un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborará con equipos multinacionales, contribuirá a una gran variedad de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrá la oportunidad de aprender y crecer continuamente. Sin importar su ubicación, se unirá a una comunidad dedicada, creativa y diversa que lo ayudará a descubrir todo su potencial. **Responsabilidades** * Gestionar cuentas globales de nivel 1 durante las fases de incorporación y posincorporación de la adopción de productos SIEM y SOAR * Implementar estrategias de incorporación y posincorporación para proyectos de SecOps para garantizar resultados exitosos de adopción * Capacitar y asesorar a los clientes sobre el uso de soluciones de seguridad para mejorar su postura y reducir riesgos * Brindar sesiones de capacitación y habilitación al cliente alineadas con casos de uso de operaciones de seguridad * Crear soluciones para desafíos complejos de clientes en cargas de trabajo SIEM y SOAR * Gestionar escalaciones de clientes durante las fases de implementación y posimplementación * Construir y mantener relaciones sólidas con ejecutivos del cliente, socios y partes interesadas internas * Completar capacitaciones continuas como experto en SIEM y SOAR de Chronicle, Operaciones de Seguridad y arquitectura de GCP * Viajar a las instalaciones de los clientes según sea necesario (\~10%) **Requisitos** * 6 o más años de experiencia como profesional en ciberseguridad, consultor en ciberseguridad o rol técnico de CSM apoyando SIEM y SOAR * Fuertes habilidades de liderazgo para guiar a clientes estratégicos y lograr resultados de adopción * Historial comprobado de entrega de proyectos que cumplan o superen los entregables y expectativas del cliente * Amplia experiencia en implementación de SIEM y SOAR, así como en supervisión continua * Conocimientos sólidos de Python para automatización y análisis en operaciones de seguridad * Conocimientos sólidos de Yara\-L para flujos de detección y búsqueda de amenazas * Conocimientos sólidos de SQL para consultas y soporte en investigaciones * Profundo conocimiento de operaciones de seguridad y conciencia del panorama general de proveedores de ciberseguridad * Excelentes habilidades comunicativas para capacitación, habilitación y participación con partes interesadas ejecutivas * Excelentes habilidades interpersonales para construir confianza con clientes, socios y partes interesadas internas * Mentalidad proactiva dentro de un equipo de consultoría de alto rendimiento * Dominio del inglés: nivel B2 (intermedio alto) * Dominio del portugués para interacciones con clientes en Brasil * Dominio del español para interacciones con clientes de LATAM **Deseable** * Conocimientos de arquitectura de GCP * Experiencia especializada en SIEM y SOAR de Chronicle **Ofrecemos** * Bono de conectividad (25.000 ARS se pagan con la nómina al final de cada mes como concepto no remunerativo). * Medicina prepaga (cubre al colaborador y su grupo familiar directo). * Licencia por paternidad (se suman dos días adicionales a los establecidos por ley, totalizando 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Capacitación en inglés (clases de inglés, dos veces por semana). * Programa de capacitación (acceso a múltiples planes de formación personalizados según las necesidades de cada rol dentro de la empresa). * Bono por matrimonio (la empresa duplica la asignación establecida por ley que ofrece ANSES). * Programa de referidos (el bono por referido se paga cuando el referido de un colaborador se incorpora a la empresa). * Acuerdos externos y descuentos. * Vacaciones: 14 días corridos al año *Al postularse a este puesto, usted acepta que sus datos personales puedan ser utilizados tal como se indica en la Nota de Privacidad y Política de EPAM.*